Betriebswirtschaftslehre dual B. Sc. (ausbildungs- und berufsintegrierend) (m/w/d)

BE­TRIEBS­WIRT­SCHAFTS­LEH­RE DUAL B. SC.

(ausbildungs- und berufsintegrierend)

Für alle, die ihre Ziele schnell erreichen wollen

Der ausbildungs- und berufsintegrierende Studiengang Betriebswirtschaftslehre dual ermöglicht Ihnen, in nur sieben Semestern eine Ausbildung abzuschließen bzw. weitere Berufspraxis zu erwerben und gleichzeitig den akademischen Abschluss Bachelor of Science zu erlangen.

Das duale Studium ist es sehr praxisnah und effizient. Sie werden schnell viel lernen, sollten aber auch belastbar und gut organisiert sein. Wenn Sie Ihre Managementqualitäten schon während des Studiums unter Beweis stellen wollen, ist dieser Studiengang genau das Richtige für Sie.

DAS ERWARTET SIE

Als Studentin oder Student des dualen Studiengangs erwerben Sie vielfältige Kompetenzen.

• Sie eignen sich Fachkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre an (Fachkompetenz).
• Sie erlernen die gängigen wissenschaftlichen Methoden und können diese auf relevante Problemstellungen der Unternehmenspraxis anwenden (Methodenkompetenz).
• Sie entwickeln Sie Ihre Sozialkompetenz fort, insbesondere die Fähigkeit zum Selbstmanagement und zur Gruppenarbeit.
• Sie bauen Führungskompetenzen auf.
• Sie erweitern Ihre Sprach- und interkulturelle Handlungskompetenz.

FÜR WEN IST DIESES STUDIUM INTERESSANT?

Der Studiengang BWL dual kann studiert werden

• ausbildungsintegriert, also parallel zu einer kaufmännischen Ausbildung
  (Voraussetzung ist ein bestehendes kaufmännisches Ausbildungsverhältnis)
• berufsintegriert, also parallel zu einer kaufmännischen Berufstätigkeit
  (Voraussetzung ist eine zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens dreimonatige kaufmännische Berufstätigkeit oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung).

Für Auszubildende zur/zum

• Industriekauffrau/Industriekaufmann
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Bankkauffrau/-mann
• Steuerfachangestellten

besteht eine Kooperation mit den Berufsbildenden Schulen in Bingen bzw. Mainz.

Bestimmte an einer Berufsschule erbrachte Leistungen können für das Studium angerechnet werden.

STUDIENVERLAUF

Durch fachübergreifende Fallstudien, den Einsatz von Unternehmensplanspielen sowie durch teamfähigkeitsfördernde Veranstaltungen in kleinen Gruppen erwerben Sie fachliche, methodische, persönliche und soziale Kompetenzen.

Der Studienerfolg wird nach dem studienbegleitenden European Credit Transfer System (ECTS) bewertet. Für den Abschluss müssen Sie insgesamt 180 ECTS-Punkte erreichen. Prüfungsleistungen werden mittels Klausuren, schriftlichen Hausarbeiten, Präsentationen, Referaten sowie der abschließenden Bachelorarbeit nachgewiesen.

Das Studium ist modular aufgebaut. Jedes Modul schließt mit einer eigenständigen Prüfungsleistung ab. Fachspezifische Fragestellungen aus Ihrem beruflichen Erfahrungsbereich vertiefen Sie im Rahmen von Praxismodulen.

IHRE BERUFLICHEN PERSPEKTIVEN

Das duale Studium ermöglicht Ihnen, das an der Hochschule Erlernte zeitnah in die berufliche Tätigkeit einzubringen. Mit dem Bachelorabschluss eröffnen sich Ihnen zusätzlich vielfältige Berufschancen.

Während die berufliche Laufbahn für Absolventeninnen und Absolventen traditioneller Studiengänge erst nach dem Studienabschluss beginnt, beginnt die Karriere für Studierende des dualen Studiengangs Betriebswirtschaft bereits mit Studienbeginn: Sie verbinden Ihren beruflichen Aufstieg mit dem Erwerb eines anerkannten Hochschulabschlusses. Übrigens ist durch die duale Qualifizierung in Betrieb und Hochschule zudem das Risiko des Studienabbruchs erfahrungsgemäß deutlich geringer.

Auch für Arbeitgeber interessant

Unternehmen wiederum können durch die Gewährung von Studienmöglichkeiten die Attraktivität ihrer Arbeitsplätze steigern. Der Bachelorstudiengang bietet Nachwuchskräften, die an einem beruflichen Aufstieg interessiert sind, die Möglichkeit, eine höhere Qualifikation zu erlangen, ohne aus der beruflichen Praxis ausscheiden zu müssen. Gerade kleine und mittelständische Betriebe werden dadurch in die Lage versetzt, gezielte Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung zu betreiben.