Top-Ausbildungsunternehmen 2026 geehrt

46 Unternehmen für hervorragende Ausbildungsarbeit geehrt

46 Unternehmen, die in 2025 erfolgreich das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN erlangt hatten, wurden für ihr Engagement in der betrieblichen Ausbildung geehrt. BEST PLACE TO LEARN ist Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung. Grundlage ist eine Auditierung der Ausbildungsqualität, bei der Ausbildungsverantwortliche sowie ehemalige und aktuelle Auszubildende des Unternehmens anonym und repräsentativ befragt werden. Sieben Qualitätsbereiche werden analysiert, von Recruiting und Onboarding über das berufliche Lernen und die Arbeit der Ausbilder bis hin zu den Ergebnissen der Ausbildung.

„Mit Ihrem Engagement bieten Sie den Fachkräften von morgen die allerbesten Bedingungen zum Start in den Beruf“, wandte sich Geschäftsführer Niels Köstring in seiner Laudatio an die Ausbildungsverantwortlichen. „Sie schenken Vertrauen und Motivation. Sie bieten Möglichkeiten zum Mitgestalten, zum Fehler machen, und sorgen dafür, dass Ihre Auszubildenden auch in unsicheren Zeiten nach vorne schauen können. Kurz gesagt: Junge Menschen, die eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen absolvieren, können sich darauf verlassen, auf Top-Niveau ausgebildet zu werden.“

Die Top-Ausbildungsunternehmen 2026 wurden in zwei Gruppen geehrt. In der Größenklasse bis einschließlich 1.000 Mitarbeiter*innen wurden ausgezeichnet (in alphabetischer Reihenfolge):

ACOTHERM, Hüllhorst; Bücker & Essing, Lingen; Creditreform Bochum Böhne, Bochum; Danfoss Power Solutions, Neumünster; Freytag & Petersen, Köln; Funke Kunststoffe, Hamm;  Gerhard D. Wempe, Hamburg; GOP Kaiserpalais Bad Oeynhausen, Bad Oeynhausen; GuS Glass + Safety, Lübbecke; heroal – Johann Henkenjohann, Verl; hmmh multimediahaus, Bremen; JAB JOSEF ANSTOETZ, Bielefeld; LTB Leitungsbau, Lichtenberg/Erzgebirge; MARKANT Services International, Offenburg; Milchwirtschaftliche Industrie Gesellschaft Herford (HIPP), Herford; Murrelektronik, Oppenweiler; Parker Hannifin, Bielefeld;  RK Rose + Krieger, Minden; SIMONSWERK, Rheda-Wiedenbrück; Stadt Hameln, Hameln; Stadtwerke Norderstedt, Norderstedt; steute Technologies, Löhne; Thyssengas, Dortmund; Vereinigte Volksbank, Brakel; VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft, Bonn.

In der Größenklasse mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen wurden ausgezeichnet (in alphabetischer Reihenfolge):

Alfred Kärcher, Winnenden; Aon Beteiligungsmanagement Deutschland, Hamburg; Ardagh Glass, Nienburg; Atruvia, Münster; Berliner Volksbank, Berlin; Clarios Germany; Hannover; Deloitte, München; Diehl Defence, Nonnweiler; EnviaM-Gruppe (envia Mitteldeutsche Energie), Chemnitz;  Häcker Küchen, Rödinghausen; Hansgrohe, Schiltach; Hettich, Kirchlengern; Hitachi Rail GTS Deutschland, Ditzingen; KVV Kassel, Kassel; Katholisches Klinikum Koblenz Montabauer, Koblenz; KLS Martin, Tuttlingen; Koehler Paper, Oberkirch; Nolte Küchen, Löhne; REWE Deutscher Super Markt, Köln; REWE digital, Köln; Thales Deutschland, Stuttgart.

BEST PLACE TO LEARN-Award für Punktbeste

Die Ausbildungsbetriebe mit der höchsten Punktzahl im Zertifizierungsverfahren erhielten einen Bestenpreis. Die Preisträger des BEST PLACE TO LEARN-Awards in der Größenklasse bis einschließlich 1.000 Mitarbeiter*innen sind:

1. Platz: Thyssengas GmbH (1.237 Punkte)
2. Platz: Danfoss Power Solutions GmbH & Co. OHG (1.223 Punkte)
3. Platz: Markant Services International GmbH (1.221 Punkte)

Die Preisträger des BEST PLACE TO LEARN-Awards in der Größenklasse mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen sind:

1. Platz: Clarios Germany GmbH & Co. KG (1.218 Punkte)
2. Platz: Atruvia AG (1.203 Punkte)
3. Platz: Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH (1.192 Punkte)

Hitachi Rail GTS Deutschland gewinnt "Gesundheitspreis Ausbildung 2026"

Weiterhin verlieh die Techniker Krankenkasse (TK) in Kooperation mit AUBI-plus den „Gesundheitspreis Ausbildung 2026“. Dieser Sonderpreis zeichnet Unternehmen aus, die besonders innovative und wirksame Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ihrer Auszubildenden umsetzen. In diesem Jahr ging der Preis an Hitachi Rail GTS Deutschland aus Ditzingen. Das Unternehmen überzeugte die Jury mit seinem Konzept FeelGood@Work, welches die Auszubildenden im Rahmen einer Praxiswoche selbst erarbeitet hatten.

"Auszubildende stehen zu Beginn ihres Berufslebens vor vielen neuen Herausforderungen: Leistungsdruck, Lernanforderungen, Integration ins Team, Selbstorganisation und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben", sagte Tobias Gorr (TK) in seiner Laudatio. „Das Konzept FeelGood@Work ist ein Paradebeispiel dafür, wie die Gesundheit von Auszubildenden frühzeitig und vor allem ganzheitlich gesichert und gefördert wird." Lilli Sütterlin (ebenfalls TK) ergänzte: „Die Ausbildungszeit ist ein ganz wichtiger, prägender Lebensabschnitt. Wer hier ein gutes Gesundheitsbewusstsein entwickelt und gesunde Verhaltensweisen verinnerlicht, kann davon sein Leben lang profitieren – nicht nur im Beruf, sondern auch privat.“

Feierstunde auf dem 11. DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUM in Bad Oeynhausen

Die Ehrung fand im Rahmen des 11. DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUMS im stimmungsvollen Ambiente des Kaiserpalais Bad Oeynhausen statt. Durch das Programm, welches in diesem Jahr unter dem Motto „Begeistern. Bilden. Binden.“ stand, führte WDR-Moderatorin Kristina Sterz. Eingerahmt wurde die Feierstunde durch Artistik aus dem aktuellen GOP-Programm „Youniverse“.

Das 12. DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM findet am 27. und 28. April 2027 statt. Super-Early-Bird-Tickets können bereits jetzt unter www.deutsches-ausbildungsforum.de zum Vorzugspreis gebucht werden.

Über das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM

Das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM (DAF) ist das jährlich stattfindende Fach‑Event für Ausbildungspraktiker*innen, Ausbilder*innen und Verantwortliche in der betrieblichen Ausbildung in Deutschland. Es bietet Keynotes, Vorträge, Workshops und Best‑Practice‑Beispiele, um Wissen und Ideen für moderne Ausbildung zu teilen und voneinander zu lernen. Die Abendveranstaltung im altehrwürdigen Ambiente des Kaiserpalais bietet den feierlichen Rahmen für die Ehrung der besten Ausbildungsunternehmen des Jahres. Veranstalter ist die AUBI‑plus GmbH; rund 250 Personen nehmen jedes Jahr teil.

Über AUBI-plus

AUBI-plus ist ein echter Fan der dualen Ausbildung.

Das Unternehmen begeistert seine Kunden, indem es deren betriebliche Ausbildung erfolgreicher macht. Deshalb wirkt AUBI-plus als ihr Ausbildungsoptimierer: Das Unternehmen besetzt ihre Ausbildungsstellen, zertifiziert ihre Ausbildungsqualität mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® und qualifiziert Ausbildende, insbesondere über das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM (DAF).

AUBI-plus begeistert Menschen für die duale Ausbildung, begleitet sie auf ihrem Weg von der Berufsorientierung bis hin zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz und sichert ihren Ausbildungserfolg. Hierfür betreibt das Unternehmen mit www.aubi-plus.de eines der führenden Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum.

Mit diesem Engagement wirkt AUBI-plus dem Fachkräftemangel entgegen. Profiteur dieser Ausbildungsoptimierung ist auch das duale Ausbildungssystem.

Der Sitz des Familienunternehmens befindet sich seit 1997 im ostwestfälischen Hüllhorst.

Pressekontakt

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