Dem Fachkräftemangel entgegenkommen

Salzburg/Bielefeld, 21. August 2023. „Nach dem Azubi-Start ist vor der nächsten Azubi-Rekrutierung: Wir haben uns Einiges einfallen lassen, um junge Leute für unser Unternehmen zu begeistern“, sagt Manfred Böker, Ausbildungsleiter bei BENTELER Maschinenbau und Mechanical Engineering, einer Tochter der internationalen BENTELER Gruppe. Gemeinsam mit seinen Kolleginnen und Kollegen war er im Lauf des Jahres auf Job-Messen, beim IHK Speed-Dating und auch bei einem Azubi-Kicker-Event aktiv. „Daher sind wir umso glücklicher, dass nun unsere neuen Auszubildenden ins Berufsleben bei uns starten. Das kaufmännische und technische Ausbildungsspektrum ist sehr vielfältig: vom Industriekaufmann, Elektroniker bis zum Werkzeugmechaniker.“ Gerade ein „Hidden Champion“ wie BENTELER Maschinenbau in Bielefeld, seit über 70 Jahren führend bei Entwicklung und Konstruktion von Glasbearbeitungsmaschinen, benötigt die wichtigste Ressource in der Innovationsbranche: qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Förderung von Auszubildenden

Vor der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch ein international tätiges Unternehmen wie BENTELER Maschinenbau, das bereits seit vielen Jahren auf Ausbildung und Nachwuchsförderung setzt. Ausbilder Manfred Böker: „Wir fördern unsere Azubis und bringen sie zu Bestleistungen. Und natürlich unterstützen wir sie auch entsprechend – während der Ausbildung und später im Berufsleben. Unsere Azubis gehören mit ihren hervorragenden Leistungen regelmäßig zu den Besten in Ostwestfalen. Das spricht für unsere Auszubildenden – und natürlich ebenso für unsere Ausbildung. Dabei spielen langjährige Erfahrungen und ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander eine entscheidende Rolle.“

Von der Auszubildenden zur Führungskraft: BENTELER Maschinenbau zeigt, wie es geht

Beispielhaft für Karriere „made by BENTELER Maschinenbau“ steht Sabrina Lohmann. Sie begann im Jahr 2010 mit der Ausbildung zur Industriekauffrau. Die heute 35-Jährige ging ihren Weg Schritt für Schritt und voller Engagement – bis hin zur Führungskraft. Im männlich dominierten Maschinenbau noch immer eine Seltenheit. „Nach meiner Ausbildung begann ich als festangestellte Sachbearbeiterin in der kaufmännischen Abwicklung, dem Vertriebsinnendienst bei BENTELER. Das war mein Start in die Arbeitswelt. 2013, nur ein Jahr später, entschied ich mich für ein berufsbegleitendes Studium der Betriebswirtschaft – in enger Absprache mit dem Unternehmen“, hält Sabrina Lohmann rückblickend fest. Mittlerweile hat sie nun selbst ihren Ausbilderschein – um die nächsten Führungskräfte von BENTELER auszubilden.