Benteler begrüßt 73 neue Auszubildende

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es essenziell, junge Menschen durch qualifizierte Ausbildung zu den Fachkräften von morgen zu machen. Bei BENTELER setzen wir daher auf das Thema Ausbildung und den Nachwuchs aus den eigenen Reihen,“ sagt Thomas Koch, Ausbildungsleiter bei BENTELER.

Um eine Ausbildung auf höchstem Niveau anzubieten, schult BENTELER die Azubis am Standort Paderborn im betriebseigenen Aus- und Weiterbildungszentrum. Dieses ist ausgestattet mit einer Industrie 4.0-Lernfabrik sowie mehreren Produktionsrobotern. So ist bereits die Ausbildung optimal an die Anforderungen der digitalen Transformation angepasst. Davon profitieren auch andere: BENTELER stellt sein Aus- und Weiterbildungszentrum derzeit ca. 15 weiteren Unternehmen aus der Region zur Verfügung. Der Ausbildungsverbund ermöglicht es, möglichst viele junge Menschen auf dem Weg zur Fachkraft von morgen zu begleiten. Zudem bietet BENTELER Umschulungen zum Maschinen- und Anlagenführer oder Verfahrenstechnologen an.

Ausbildung bei BENTELER: Interdisziplinär mit Fokus auf Hard und Soft Skills

Thomas Koch bekräftigt: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, jetzt und in Zukunft. Daher legen wir viel Wert auf eine qualifizierte Ausbildung auf dem neuesten Stand von Technik und Arbeitsabläufen. In Projekten – beispielsweise zu Industrie 4.0 und Digitalisierung – bereiten wir die Auszubildenden vom Elektroniker bis zum Werkstoffprüfer auf technische und kaufmännische Zukunftsthemen vor. Wir sind eine 25.000-köpfige Familie, bunt wie das Leben, mit verschiedensten Talenten. Und genau darin liegt unsere größte Stärke: in unserer Vielfalt, mit der wir gemeinsam die besten Lösungen finden.“

Ebenso wichtig wie das technische Know-how sind Eigenverantwortung und selbstständiges Lernen. Neben fachlichen Kompetenzen werden während der Ausbildung bei BENTELER daher auch soziale Kompetenzen gefördert.

Hier starten die BENTELER-Auszubildenden:

• Am Standort Schwandorf betreibt die Division Automotive ein Werk zur Herstellung von Chassis- und Strukturteile aus Aluminium und Stahl, die für verschiedene Premium-OEMs gefertigt werden. Des Weiteren verfügt der Standort Schwandorf über ein Kompetenzzentrum für Aluminium und Hydroformen sowie einen Prototypenbau für Chassis- und Strukturteile. Hier begrüßt das Werk acht Auszubildende.
  
• Am Standort Warburg betreibt die Division Automotive ein Werk zur Herstellung von Abgaskomponenten, Rohrleitungssystemen im Bereich Exhaust & Engine, sowie Achsträger und Stabilisatoren im Bereich Chassis. Hier begrüßt das Werk sechs Auszubildende.
  
• Am Standort Kleinenberg betreibt die Division Automotive ein Werk zur Herstellung von Motorenbauteilen und vollzieht den Wandel vom Komponentenfertiger zum Systemspezialisten. Zu unseren Produkten zählen Module zur Abgasrückführung sowie Kraftstoffverteilersysteme. Neben Teilen für konventionelle Verbrennungsmotoren wird sich der Standort auf Thermo-Management Bauteile für Hybrid- und Elektrofahrzeuge ausrichten. Hier begrüßt das Werk fünf Auszubildende.
  
• Am Standort Dinslaken betreibt die Division BENTELER Steel/Tube ein Werk zur Herstellung warmgewalzter Rohre. Hier begrüßt das Werk sechs Auszubildende.
  
• Am Standort Lingen betreibt die Division BENTELER Steel/Tube ein Werk, das Stahl aus 100 % Schrott erzeugt. Hier begrüßt das Werk drei Auszubildende.
  
• Am Standort Paderborn betreibt die Division Steel/Tube ein Schweißrohrwerk sowie ein Werk für nahtlose Rohre. Die Division Automotive betreibt am Standort Paderborn ein Werk für Sicherheitskomponenten, Hinter- und Vorderachsträger, warm- und kaltgeformte Pressteile sowie hydrogeformte Rohre. Hier begrüßen die beiden Divisionen insgesamt 44 Azubis, darunter sieben Kombinationsstudenten.
  
• Am Standort Bielefeld betreibt die Division Automotive ein Werk. Hier begrüßt das Werk einen neuen Auszubildenden.