Bei Benteler starten über 100 neue Auszubildende in ganz Deutschland

Von Montag bis Mittwoch (11.-13. September) trafen sich die über 100 „Neuen“ zu gemein­samen Einführungstagen im Aus- und Weiterbildungszentrum in Schloß Neuhaus. Begrüßt wurden sie von Tobias Braun, CFO der BENTELER Gruppe: „Wir freuen uns über 100 neue Kolleginnen und Kollegen. Bei BENTELER setzen wir verstärkt auf das Thema Ausbildung und die Nachwuchsgewinnung aus den eigenen Reihen.“

Thomas Koch, Leiter Ausbildung bei BENTELER, ergänzt: „Wir möchten gerade in Zeiten des Fachkräftemangels junge Menschen durch qualifizierte Ausbildung zu den Fachkräften von morgen machen.“

BENTELER bildet auf höchstem Niveau aus

Die BENTELER Gruppe bietet Ausbildung auf höchstem Niveau und schult den Nachwuchs im betriebseigenen Aus- und Weiterbildungszentrum. Dieses ist ausgestattet mit einer Industrie 4.0-Lernfabrik sowie mehreren Produktionsrobotern. So ist bereits die Ausbildung optimal an die Anforderungen von Digitalisierung und Industrie 4.0 angepasst.

Davon profitieren auch andere: BENTELER stellt sein Aus- und Weiterbildungszentrum derzeit zahlreichen Unternehmen aus der Region OWL zur Verfügung. Der Ausbildungs-verbund ermöglicht es auch kleineren Unternehmen, ebenfalls qualitativ auf höchstem Niveau auszubilden und möglichst viele junge Menschen auf dem Weg zur Fachkraft von morgen zu begleiten. Zudem bietet BENTELER Umschulungen zum Maschinen- und Anlagenführer und Verfahrenstechnologen an.

Interdisziplinäre Ausbildung mit Fokus auf fachliche und soziale Kompetenz

Die BENTELER-Ausbildung ist auf dem neuesten Stand der Technik, und das betrifft nicht nur die Arbeitsabläufe. „Wir legen viel Wert auf Eigenverantwortung, selbständiges Lernen und Projektarbeit“, erklärt Thomas Koch. So werden beispielsweise in Projekten zu Industrie 4.0 und Digitalisierung alle Auszubildenden – vom Elektroniker bis zum Werkstoffprüfer – auf technische und kaufmännische Zukunftsthemen vorbereitet. Neben fachlichen Kompetenzen werden während der Ausbildung bei BENTELER daher auch soziale Kompetenzen gefördert. Dazu gehört auch ein dreitägiges Team- und Kompetenztraining für alle Auszubildenden in Deutschland.

Hier starten die BENTELER-Auszubildenden:

• Am Standort Paderborn betreibt die Division Steel/Tube ein Schweißrohrwerk sowie ein Werk für nahtlose Rohre. Die Division Automotive betreibt am Standort Paderborn ein Werk für Sicherheitskomponenten, Hinter- und Vorderachsträger, warm- und kaltgeformte Pressteile sowie hydrogeformte Rohre. Hier begrüßt BENTELER insgesamt über 60 neue Azubis, darunter 14 Kombinationsstudenten.
  
• Am Standort Bielefeld betreibt die Unternehmensgruppe den BENTELER Maschinenbau sowie BENTELER Mechanical Engineering. Das Werk entwickelt, konstruiert und fertigt Glasbearbeitungsmaschinen bis hin zu komplexen Systemen zur Weiterverarbeitung und Veredelung von Flachgläsern sowie Durchlauföfen und Anlagen für die Herstellung von Fahrwerkskomponenten und Strukturbauteilen. Hier begrüßt das Werk zehn neue Auszubildende und einen dualen Studenten.
  
• Am Standort Schwandorf betreibt die Division Automotive ein Werk zur Herstellung von Chassis- und Strukturteilen aus Aluminium und Stahl, die für verschiedene Premium-OEM gefertigt werden. Des Weiteren verfügt der Standort Schwandorf über ein Kompetenzzentrum für Aluminium und Hydroformen sowie einen Prototypenbau für Chassis- und Strukturteile. Hier begrüßt das Werk sieben Auszubildende.
  
• Am Standort Warburg betreibt die Division Automotive ein Werk zur Herstellung von Abgaskomponenten, Rohrleitungssystemen im Bereich Exhaust & Engine, sowie Achsträger und Stabilisatoren im Bereich Chassis. Der Standort gestaltet aktiv die Transformation von Produkten für Verbrenner hin zur E-Mobilität – etwa mit Batteriestreben für E-Fahrzeuge. Hier begrüßt das Werk acht Auszubildende.
  
• Am Standort Kleinenberg betreibt die Division Automotive ein Werk zur Herstellung von Motorenbauteilen und vollzieht den Wandel vom Komponentenfertiger zum Systemspezialisten. Zu unseren Produkten zählen Module zur Abgasrückführung sowie Kraftstoffverteilersysteme. Neben Teilen für konventionelle Verbrennungs­motoren wird sich der Standort auf Thermo-Management Bauteile für Hybrid- und Elektrofahrzeuge ausrichten. Hier begrüßt das Werk sechs Auszubildende.
  
• Am Standort Eisenach betreibt die Division Automotive ein Werk. Mit einer auf die Produktion von Kaltformpressteilen aus Stahl, Edelstahl und Aluminium spezialisierten Presserei sowie einem Zusammenbau mit verschiedenen Schweiß- und Fügeverfahren bietet das Werk Eisenach seinen Kunden Produkte mit einer hohen Fertigungstiefe an. Hier begrüßt das Werk vier Auszubildende.
  
• Am Standort Dinslaken betreibt die Division BENTELER Steel/Tube ein Werk zur Herstellung warmgewalzter Rohre. Hier begrüßt das Werk sechs Auszubildende.
  
• Am Standort Lingen betreibt die Division BENTELER Steel/Tube ein Werk, das Stahl aus 100 % Schrott erzeugt. Hier begrüßt das Werk einen Auszubildenden.