Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

Hüllhorst, 27.06.2024. Stuart Töws hat seine Berufsausbildung bei AUBI-plus erfolgreich abgeschlossen. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung verstärkt er ab sofort die IT. Das Familienunternehmen aus Hüllhorst bildet regelmäßig für den eigenen Bedarf aus – mit einer Übernahmequote von 100 Prozent.

Lukas Wittemeier, Stuart Töws und Florian Stöver (v. l. n. r. ) bei der Zeugnisübergabe in der Stadthalle Lübbecke
Lukas Wittemeier, Stuart Töws und Florian Stöver (v. l. n. r. ) bei der Zeugnisübergabe in der Stadthalle Lübbecke © AUBI-plus GmbH

Nach drei Jahren hat Stuart Töws seinen Berufsabschluss in der Tasche und wird als Fachkraft übernommen. Im Rahmen einer Feierstunde in der Stadthalle Lübbecke bekam er jetzt sein Zeugnis überreicht. „Herzlichen Glückwunsch zum Bestehen der Prüfung und alles Gute zum Abschluss. Wir freuen uns auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit mit dir!“, gratuliert IT-Ausbilder Florian Stöver.

Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung verstärkt der junge Mann aus Kirchlengern ab sofort die IT bei AUBI-plus. „Ich freue mich sehr über die Übernahme”, erklärt Töws. „Ich fühle mich hier sehr wohl. Es herrscht eine gute Stimmung und positive Arbeitsatmosphäre. Außerdem ist die Arbeit als Programmierer sehr abwechslungsreich. Wir entwickeln neue Funktionen für das Ausbildungsportal und unsere internen Systeme. Weiterhin gehört die Betreuung unserer Netzwerk- und Hardwareinfrastruktur zu unseren Aufgaben. Daneben stehe ich meinen Kolleginnen und Kollegen bei sämtlichen IT-Problemen mit Rat und Tat zur Seite.“ 

Ausbildung für den eigenen Bedarf

„Vielen Dank an alle AUBIanerinnen und AUBIanern, die Stuart in den vergangenen drei Jahren gefordert und gefördert haben“, bedankte sich Ausbildungsleiter Lukas Wittemeier bei der Belegschaft. AUBI-plus bildet für den eigenen Bedarf aus; die Übernahmequote liegt seit vielen Jahren bei 100 Prozent.

Derzeit beschäftigt das Unternehmen fünf Auszubildende; drei weitere beginnen in wenigen Wochen. Der Ausbildungsstart wird traditionell als Azubi-Tag mit einem besonderen Team-Event begangen, an dem neue und alte Auszubildende sowie ihre Ausbilderinnen und Ausbilder teilnehmen.

Menschen, die sich für eine Ausbildung bei AUBI-plus interessieren, können sich auf karriere.aubi-plus.de/ausbildung-bei-uns/ über freie Stellen informieren.

Folgendes könnte Sie auch interessieren


Was tun, wenn die Abiturienten fehlen?

Was tun, wenn die Abiturienten fehlen?

Im Jahr 2026 werden in Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein deutlich weniger Abiturientinnen und Abiturienten ihre Hochschulreife ablegen – ein Effekt der Rückkehr von G8 zu G9. Für Ausbildungsbetriebe bedeutet das: Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte wird intensiver. Wer jetzt frühzeitig handelt, sich authentisch als attraktiver Arbeitgeber positioniert und moderne Recruiting-Wege nutzt, sichert sich einen entscheidenden Vorsprung. Der Artikel bespricht, wie Sie Ihre freien Ausbildungsplätze trotz kleinerer Abiturjahrgänge erfolgreich besetzen können.

Wie Betriebe im Wettbewerb um Azubis erfolgreich sind

Wie Betriebe im Wettbewerb um Azubis erfolgreich sind

Hüllhorst, 26.09.2025. Wie kann es Ausbildungsbetrieben gelingen, Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen und ihre freien Ausbildungsplätze zu besetzen? Antworten liefert der neue Qualitätsreport Ausbildung #1/2025 mit dem Titel „Die Guten gehen zu den Besten“ von AUBI-plus. Der Report basiert auf den Bewertungen von mehr als 10.000 Teilnehmenden aus über 100 Zertifizierungsprojekten.

Erfolgsfaktoren im Azubi-Recruiting

Erfolgsfaktoren im Azubi-Recruiting

Wie kann es Ihnen gelingen, Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen und Ihre freien Ausbildungsplätze zu besetzen? Der neue Qualitätsreport Ausbildung #1/2025 mit dem Titel „Die Guten gehen zu den Besten“ zeigt Ihnen vier Erfolgsfaktoren, die bestimmen, ob ein Ausbildungsbetrieb im Wettbewerb um Nachwuchskräfte erfolgreich ist.