AUBI-plus feiert 25-jähriges Firmenjubiläum

Hüllhorst, 19.06.2023. Seit 25 Jahren engagiert sich die AUBI-plus GmbH aus Hüllhorst für die betriebliche Ausbildung. Dieses freudige Ereignis wurde jetzt auf dem Firmengelände im Gewerbepark Am Wiehen gefeiert. 250 Gäste waren der Einladung der Unternehmerfamilie Köstring gefolgt und nahmen an der Jubiläumsfeier teil.

Die Unternehmerfamilie Niels, Fabian, Renate und Heiko Köstring.
Die Unternehmerfamilie Niels, Fabian, Renate und Heiko Köstring. © Simon Blanke-Bohne, AUBI-plus GmbH

Ein Vierteljahrhundert Engagement für die betriebliche Ausbildung

„Ein Vierteljahrhundert Engagement für die betriebliche Ausbildung“ sind die Worte, die in geschwungener Schrift die Einladungskarte zieren. Sie bringen gut auf den Punkt, wofür die AUBI-plus GmbH steht: Das Familienunternehmen setzt sich seit 25 Jahren dafür ein, Ausbildungsbetriebe und ausbildungsplatzsuchende Menschen zusammenzubringen, die betriebliche Ausbildung zu optimieren und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Start-up anfangs belächelt

„In der Rückblende war AUBI-plus ein lupenreines Start-up, denn unternehmerisch gingen wir in einen Markt, der noch gar nicht existierte. Damals gab es keine Nachfrage nach Ausbildungs- und Arbeitgebermarketing im heutigen Verständnis“, erinnert sich Firmengründer Heiko Köstring in seiner Ansprache. „Unsere Geschäftsidee wurde zunächst belächelt. Es waren schließlich genug Bewerberinnen und Bewerber auf dem Markt, d. h. für Betriebe war es schlicht und einfach nicht notwendig, ihre Ausbildung bzw. ihre freien Ausbildungsplätze zu vermarkten.“

Heute arbeiten Verantwortliche von über 30.000 Ausbildungsstandorten aus dem gesamten DACH-Raum und Südtirol mit AUBI-plus zusammen. 93 Prozent empfehlen AUBI-plus als Personal-Dienstleister weiter. „Wo wir heute stehen, ist wirklich beeindruckend“, sagt Simon Blanke-Bohne, der seit den Anfängen dabei ist. „Damals waren wir zu dritt; als Büro- und Geschäftsräume diente uns eine ganz normale Wohnung.“

Engagement und Verbundenheit kennzeichnen erfolgreiche Firmengeschichte

Von einem Angestellten zu 55 AUBIanerinnen und AUBIanern, von angemieteten Büroräumen zu einem eigenen, großzügig gestalteten Gebäude mit großem Park, von einem regional auf den Kreis Minden-Lübbecke beschränkten Angebot zu einem der größten Ausbildungsportale im DACH-Raum und Südtirol, von einer Online-Lehrstellenbörse zu einem ganzheitlichen Ausbildungsoptimierer und Azubi-Vermittler – so lässt sich die Entwicklung des Familienunternehmens skizzieren.

„Ohne eine engagierte Mitarbeiterschaft wäre dieser Erfolgsweg nicht möglich gewesen“, sagt Heiko Köstring. „Im Namen der AUBI-plus GmbH und im Namen meiner Familie bedanke ich mich bei allen Mitarbeitenden für ihre geleisteten Beiträge, mit denen das Unternehmen seine heutige Stellung erreichen konnte.“

„Ein weiterer Dank gilt unseren Kunden, die uns seit vielen Jahren die Treue halten. Längst sind viele von ihnen zu echten Wegbegleitern geworden“, so Köstring. „Vielen Dank für Ihre langjährige Verbundenheit mit AUBI-plus!“

Niels, Renate, Heiko und Fabian Köstring bei ihrer Ansprache auf der Bühne (Bild: Simon Blanke-Bohne, AUBI-plus GmbH)

Regional verwurzelt

Während der 25 erfolgreichen Geschäftsjahre ist AUBI-plus seinen ostwestfälischen Wurzeln stets treu geblieben. „Als wir dieses Bürogebäude geplant und gebaut haben, haben wir uns bewusst für den Standort Hüllhorst entschieden. Hier ist unser berufliches Zuhause, hier wollen wir Menschen ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, in dem sie mit Freude und Stolz in einer sinnstiftenden Tätigkeit für AUBI-plus wirksam sein können“, sagt Heiko Köstring. Seit 2017 ist AUBI-plus im Gewerbepark Am Wiehen ansässig.

Die Vision zeigt den Weg

Das Wirken von AUBI-plus zielt auf das Schaffen einer lebenswerten Zukunft. Die Vision „Wir machen Ausbildungsbetriebe zu best Places to Learn für alle Menschen dieser Welt“ zeigt dem Unternehmen dabei die Richtung.

Das Unternehmen blickt der Transformation zugewandt entgegen. „Wir von AUBI-plus wissen, dass Arbeit kein Kuchen ist, der irgendwann vertilgt ist. Und technischer Fortschritt killt keine Jobs – er erschafft sie“, so Fabian Köstring in seinen Begrüßungsworten.

„Die Haltung zur fortlaufenden Veränderung liegt in der DNA unseres Unternehmens. Diese Innovationsstärke wird bei uns durch die AUBIanerinnen und AUBIaner lebendig, die mit emotionaler Intelligenz, Kreativität, Eigenverantwortung und Teamwork unsere Dienstleistungen jeden Tag gestalten und weiterentwickeln“, sagt Niels Köstring zur Eröffnung des Open-Air-Festes.

250 Gäste waren der Einladung der Unternehmerfamilie Köstring gefolgt (Bild: Simon Blanke-Bohne, AUBI-plus GmbH)

Feier bis spät in die Nacht

250 Gäste, darunter Partner, Kunden, Lieferanten und Nachbarunternehmen des Gewerbeparks, Vertreter der Gemeinde Hüllhorst, Freunde der Unternehmerfamilie und natürlich die Mitarbeitenden nebst Partnerinnen und Partnern und Kindern waren der Einladung gefolgt und feierten bis spät in die Nacht.

Folgendes könnte Sie auch interessieren


Gewaltprävention - schon in der Ausbildung
Gewaltprävention - schon in der Ausbildung

Pressemitteilung der DGUV vom 17.04.2024. Gewalt bei der Arbeit erfährt immer mehr Aufmerksamkeit. Die Bandbreite reicht von verbalen Angriffen wie Beleidigungen und Bedrohungen bis hin zu tätlichen Übergriffen. Alle Berufe können betroffen sein: ob Einsatzkräfte im Rettungsdienst und bei den Feuerwehren, Beschäftigte im Einzelhandel, in der Pflege, in Bildungseinrichtungen oder in Ämtern und Behörden. Das kann auch schon die Auszubildenden betreffen – hier sind die Ausbilderinnen und Ausbilder ganz besonders in der Pflicht.

Girls‘ und Boys‘ Day 2024: Freie Online-Plätze für Kurzentschlossene
Girls‘ und Boys‘ Day 2024: Freie Online-Plätze für Kurzentschlossene

Hüllhorst, 10.04.2024. Am 25.04.2024 findet der nächste Mädchen- und Jungenzukunftstag für Schülerinnen und Schüler ab der 7. Jahrgangsstufe statt. Die AUBI-plus GmbH lädt an diesem Tag zu Webinaren rund um die klischeefreie Berufsorientierung ein. Jugendliche, die bislang keinen Platz für den Girls’ bzw. Boys‘ Day haben, können sich noch kurzfristig online anmelden. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Azubis gewinnen mit Social-Media – Teil 2: Instagram
Azubis gewinnen mit Social-Media – Teil 2: Instagram

Instagram – schon längst keine Plattform mehr, um (nur) Schnappschüsse zu teilen. Auf diesem Social-Media-Kanal ist viel Bewegung und mittlerweile ist er ein etabliertes Tool, um Azubis effektiv und nachhaltig zu gewinnen. Doch wie genau können Sie dort potenzielle Nachwuchskräfte erreichen? Die AUBI-news-Redaktion sprach mit Social-Media-Expertin Nele Engelsmeier – bekannt aus dem ersten Teil unserer Recruiting-Reihe mit Social-Media.

Chatte mit uns

Leider ist gerade kein Experte verfügbar. In der Zeit von 8 bis 17 Uhr (montags bis freitags) kümmern wir uns schnellstmöglich um deine Anfrage. Bitte beachte die Feiertage in Nordrhein-Westfalen.

Folgende Links helfen dir vielleicht weiter:

Jetzt registrieren