21 Azubis starten bei HF

Claudia Wawerzinek, betriebliche Ausbilderin für die angehenden Kaufleute und Logistiker*innen bei Hermes Fulfilment in Haldensleben, freut sich, dass sie in diesem Jahr mehr Azubis begrüßen kann als in der Vergangenheit: „Die positive Resonanz zeigt, dass Hermes Fulfilment als Ausbildungsbetrieb bei Schülerinnen und Schülern einen sehr guten Ruf genießt. Wir wollen mit unserer Ausbildung die Basis für eine erfolgreiche Laufbahn in einer zukunftsorientierten Branche legen.“

Seit 1994 ist der Standort logistischer Dreh- und Angelpunkt für Handelsgesellschaften der Otto Group. Spezialisiert ist das Versandzentrum Haldensleben mit seinen beiden Betriebsstätten an der Hamburger Straße und im benachbarten Südhafen auf die Abwicklung des kleinvolumigen Sortiments. Dazu gehören vor allem Bekleidung und Schuhe. Mit modernster Technologie, Robotik und KI übernimmt Hermes Fulfilment die Warenlagerung, packt Pakete und Tüten mit den im Internet bestellten Artikeln, kümmert sich um den Versand in mehr als 20 europäische Länder und lagert die Teile, die bei Nichtgefallen zurückgeschickt werden, wieder ein.

Bei Hermes Fulfilment in Haldensleben sind rund 4.000 Mitarbeitende beschäftigt. Damit ist der Retouren- und Logistikdienstleister der größte Arbeitgeber der Stadt und gehört zu den zehn größten Arbeitgebern in Sachsen-Anhalt. Insgesamt 344 junge Leute wurden seit 1996 in den verschiedenen Berufen ausgebildet, davon allein 191 seit 2017. Doch der zunehmende Mangel an Fachkräften macht auch vor dem Versandzentrum von Hermes Fulfilment nicht halt. „Deshalb ist es umso wichtiger, selbst für den eigenen Bedarf auszubilden und qualifizierte Fachkräfte von morgen schon heute an das Unternehmen zu binden“, betont Claudia Wawerzinek.

Regelmäßig besucht sie in der Region Ausbildungsmessen, um über die verschiedenen Ausbildungsberufe und Perspektiven im Versandzentrum Haldensleben zu informieren, hält Vorträge in Schulen, arbeitet mit Bildungsträgern zusammen und steht in engem Kontakt zur Agentur für Arbeit und zur IHK Magdeburg. Als besonders erfolgreich zur Rekrutierung von Auszubildenden hat sich das Projekt „HF macht Schule“ erwiesen. Einmal im Jahr werden die Schülerinnen und Schüler aller neunten Klassen in Haldensleben ins Versandzentrum eingeladen. Dort tauschen sie sich mit Azubis aus, lernen während eines Rundgangs die verschiedenen Bereiche kennen, werfen beispielsweise einen Blick ins Hochregallager und packen im automatischen Retourenlager, im Versand oder im Warenausgang mit an. „Mithilfe dieses Projekts gewinnen wir die meisten Auszubildenden“, sagt Claudia Wawerzinek.

Dass die Ausbildung bei Hermes Fulfilment einen hohen Stellwert genießt, zeigt sich auch in der eigenen Lehrwerkstatt. Dort machen sich die angehenden Elektroniker*innen und Industriemechaniker*innen vor ihrem Einsatz in den verschiedenen Bereichen des Versandzentrums im Rahmen einer zwölfmonatigen Grundausbildung mit technischen Fertigkeiten wie Drehen, Bohren, Fräsen oder Schleifen vertraut. Hinzu kommen elektronische Arbeiten wie etwa das Bauen von Steuerungen, das Prüfen von Motoren sowie das Messen von Anlagenteilen. Betriebstechniker*innen halten am Standort beispielsweise die bis zu 30 Kilometer lange Fördertechnik am Laufen. „Dass wir als Logistikdienstleister eine eigene Lehrwerkstatt unterhalten, ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal“, hebt Claudia Wawerzinek hervor. Von den rund 100 Beschäftigten in der Haus- und Betriebstechnik wurde gut ein Fünftel selbst ausgebildet. Generell ist die Chance auf eine Übernahme hoch: „Nach erfolgreichem Abschluss können sich unsere Auszubildenden ihren Einsatzbereich aussuchen. Und im Regelfall kommen sie dort auch unter“, berichtet Claudia Wawerzinek.