Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2025 (Regionsstandorte)

Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2025 (Regionsstandorte*)

* Die Ausbildung kann sowohl am Standort in Oranienburg als auch am Standort in Großbeeren angetreten werden.

Dein Home of IT: REWE digital:

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.
Bei uns ist jede:r willkommen, geschätzt, gesehen. Wir feiern und fördern dich, so wie du bist – egal ob du als Quereinsteiger:in durchstarten möchtest oder direkt von der Schule kommst! Wir schaffen gemeinsam die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was dich begeistert. Entwickle mit uns Technologien, die die Welt noch nicht gesehen hat. Willkommen in deinem Home of IT!
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren Daten und Prozesse und entwickeln digitale Geschäfts- sowie Wertschöpfungsprozesse weiter. Sie beschaffen IT-Systeme und fungieren als Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen und dem IT-Bereich, lernen Arbeitsabläufe zu planen, zu organisieren und durchzuführen.

Change, den du mit uns lebst:

• Einarbeitung in unterschiedliche Bereiche: Projekte, Technik, Support und IT-Administration
• Arbeit mit modernen Office Tools
• Kund:innen- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten in all deinen Tätigkeiten
• Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben in Projekten und Prozessen, die im Team sowie in in Eigenverantwortung, durchgeführt werden
• Beurteilung marktgängiger IT-Systeme und kund:innenspezifischer Lösungen
• Kennenlernen von Anforderungen und Problemstellungen verschiedener Fachbereiche
• Einblick in Design, Implementierung und Testing verschiedener Softwaresysteme unter Verwendung modernster IT-Werkzeuge und Technologien
• Koordination und Steuerung von Aufträgen und externen Dienstleistenden inklusive Kommunikation
• Du nimmst auch Beratungs- und Schulungsaufgaben wahr, durch die Du mit vielen Menschen aus verschiedenen Bereichen der REWE Group in direkten Kontakt kommst

Dabei kannst du dein gelerntes Wissen auf die Probe stellen und trägst somit bereits während deiner Ausbildung zum Erfolg des Unternehmens bei.

Know How, dass du in der Theorie lernst:

In der Berufsschule wirst du unter anderem folgende Ausbildungsschwerpunkte kennenlernen:

• Netzwerkbasierte IT-Lösungen umsetzen
• Beschaffungsprozesse durchführen
• Informationen und Daten aufbereiten
• Unternehmen digital weiterentwickeln

Nach 3 Jahren legst du deine Abschlussprüfung vor der IHK ab. Die Ausbildung startet je nach Regionsstandort am 01.08.2025 oder am 01.09.2025.

Features, die dich ausmachen:

• Du hast die mittlere Reife, das (Fach-)Abitur oder bereits erste Erfahrungen im Berufsleben
• Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du zeigst Begeisterung für die IT und bringst ein gutes IT-Grundverständnis mit
• Du interessierst dich für IT-Systeme und kaufmännische Themen
• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches und logisch-analytisches Denkvermögen
• Du zeichnest dich durch eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie gutes Konzentrationsvermögen aus

Du handelst eigenverantwortlich, bist flexibel und ein:e Teamplayer:inPersönlichkeit steht bei uns an erster Stelle!

Basics, die das Leben noch besser machen:

• Gestaltungsspielraum von Anfang an: Mitbestimmung bei der Gestaltung deiner Ausbildung
• Einsatz neuester Technologien in agilen Strukturen und crossfunktionalen Teams
• Moderne Unternehmenskultur, die tagtäglich gelebt wird
• Impact, weil du mit deinem eigenen Dienst-Laptop bei der Entwicklung von IT-Lösungen für Millionen von Menschen aktiv mitwirkst
• Tarifliches Ausbildungsgehalt: 1. Lehrjahr 1.231€, 2. Lehrjahr 1.311€, 3. Lehrjahr 1.384€ mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Vorteile eines Konzerns in Form von Vergünstigungen beim Deutschlandticket sowie Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group
• Intensive Betreuung durch persönliche Ansprechpersonen
• Individuelle Förderung durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit Seminaren und Projektarbeiten sowie optimaler Prüfungsvorbereitung
• Rundumversorgung durch vielfältiges Sport- und Gesundheitsangebot und eine Bezuschussung der Altersvorsorge
• Hervorragende Karriereperspektiven: Begleiteter Übernahmeprozess mit 97%iger Übernahmequote (bezogen auf die letzten zwei Jahre)

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 869132)? Dann melde dich bei Patrick Tluczykont unter +49 221 149-7257. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.