Ausbildung zum/zur Maurer/in (m/w/d)

Ausbildungsplatz 2026 - Maurer/in (m/w/d)

Du packst gerne mit an, arbeitest gerne praktisch und möchtest sehen, was du mit deinen eigenen Händen erschaffst?

Dann ist die dreijährige Ausbildung als Maurer/in (m/w/d) beim Bauhof der Stadt Bad Pyrmont genau das Richtige für dich! Hier lernst du, wie aus Fundamenten ganze Bauwerke entstehen und trägst dazu bei, das Mauern und Gebäude in Bad Pyrmont sicher und langlebig gebaut werden.

Was dich bei uns erwartet:

• Eine praxisnahe Ausbildung direkt auf unseren Baustellen im Stadtgebiet und bei ausgewählten Verbundpartnern 
• Überbetriebliche Lehrgänge am Campus Handwerk / Förderungs- und Bildungszentrum der Handwerkskammer Hannover in Garbsen
• Berufsschulunterricht an der Eugen-Reintjes-Schule in Hameln
• Schrittweise Einführung in selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten auf der Baustelle

Das solltest du mitbringen:

• Interesse an Handwerk, Technik und Bauprozessen 
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick
• mindestens einen guten Hauptschulabschluss 
  

Was wir dir bieten:

• Tariflich geregeltes Ausbildungsentgelt (ab 01.05.2026) i. H. v. derzeit:
  
  1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € brutto
  2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € brutto
  3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto
• 400,00 € Ausbildungsprämie bei bestandener Abschlussprüfung und 50,00 € jährlichen Lernmittelzuschuss 
• Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Ausbildung im öffentlichen Dienst
• Ein erfahrendes Team, das dich begleitet und unterstützt 
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Haben wir dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Gut zu wissen:

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte gib eine etwaige Schwerbehinderung oder Gleichstellung bereits in der Bewerbung an.

Die Stadt Bad Pyrmont setzt sich aktiv für die Gleichstellung ein und strebt die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen gemäß § 13 NGG an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.