Betriebliches Eingliederungsmanagement

IST-Zertifikat Betriebliches Eingliederungsmanagement (IST)

• Intensivkurs mit fundierter Theorie und Praxisseminar
  
• Berufsbegleitende Qualifikation in nur 3 Monaten
  
• Praxisbezug dank zahlreicher Fallbeispiele
  
• BBGM-Zertifikat Prozessberater:in BEM möglich
  
  

Begleite als BEM-Beauftrage:r Beschäftigte auf dem Weg zurück ins Arbeitsleben

Eigne Dir in unserer Ausbildung betriebliche:r Eingliederungsmanager:in (BEM) wichtige Fachkenntnisse aus dem Gesundheitsmanagement an, mit denen Du Beschäftigte bei der Wiedereingliederung ins Unternehmen unterstützt. In unserem Intensivkurs erfährst Du, wie Du Mitarbeitende, die krankheitsbedingt lange ausgefallen sind oder aus einer Rehabilitationsmaßnahme kommen, mit passgenauen Angeboten und Maßnahmen zur Teilhabe und Gesunderhaltung nachhaltig zurück in den Arbeitsprozess holst.

Arbeitgeber stehen in der Pflicht, ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten, wenn ein:e Mitarbeiter:in innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig war. In sogenannten BEM-Gesprächen vereinbaren Beschäftigte und Arbeitgeber, in der Regel vertreten durch eine:n BEM-Beauftragte:n, gemeinsam Maßnahmen, um eine Rückkehr des Beschäftigten an den Arbeitsplatz zu ermöglichen.

Dafür lernst Du in unserer BEM-Fortbildung geeignete Kommunikationsstrategien kennen. Denn es ist wichtig, dass betroffene Mitarbeiter:innen der Wiedereingliederung und einzelnen Maßnahmen zustimmen. Die Erfahrung zeigt: Nur, wenn Mitarbeiter:innen gemeinsam mit Dir als BEM-Beauftragte:n die Etappenziele erarbeiten, werden sie diese verfolgen und somit aktiv die Wiedereingliederung mitgestalten. Denn der:die Mitarbeiter:in ist nicht verpflichtet, BEM-Angebote zu akzeptieren. Er:sie kann das Verfahren jederzeit abbrechen. Seine:ihre Zustimmung hat also positive Auswirkungen auf den Wiedereingliederungsprozess an sich, vor allem aber auf die Ziele: den:die Mitarbeiter:in vor weiterer Krankheit, krankheitsbedingter Kündigung oder Frühverrentung zu schützen und den Arbeitsplatz zu erhalten.

Damit betriebliches Eingliederungsmanagement also erfolgreich angeboten und durchgeführt werden kann, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die sich mit Arbeitsrecht im Allgemeinen und BEM im Besonderen auskennen. In unserer BEM-Weiterbildung bietet die Kombination von umfassenden Studienmaterialien mit einem intensiven Anwendungsseminar sowie ausführlichen Online-Vorlesungen mit Fallbeispielen die Möglichkeit, Dir berufsbegleitend genau die Fachkenntnisse anzueignen, die Du für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für ein betriebliches Eingliederungsmanagement in Deinem Unternehmen benötigst.

Absolvent:innen der Weiterbildung können das Zertifikat zum:zur Prozessberater:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. (BBGM) erlangen.

Inhalte der Ausbildung zum:zur BEM-Beauftragten

Mit den Inhalten der Ausbildung zum:zur BEM-Beauftragten ergänzt Du Dein Wissen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Personalwesen. Du lernst die rechtlichen Rahmenbedingungen und einzelne BEM-Schritte detailliert kennen und erfährst, wie Du Betroffene durch die richtige Kommunikation erfolgreich in den Wiedereingliederungsprozess integrierst. Nach Abschluss der Weiterbildung bist Du in der Lage, ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anzubieten.

Inklusive:

• Fünf Online-Vorlesungen mit aktuellen Praxisbeispielen
  
• Leitfaden zur Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen mit Checklisten und Handlungsempfehlungen
  
  

Unsere Lehrmethoden

Die Inhalte der Weiterbildung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) werden Dir vermittelt durch ein Studienheft und ein Seminar sowie ergänzende Online-Vorlesungen.

Die Studienhefte kannst Du in gebundener Form zugesandt bekommen oder direkt im IST-Online-Campus herunterladen. Bei dieser "online-gestützten" Variante erhältst Du eine monatliche Ermäßigung von 5% auf die Studiengebühr des Fernstudiums.

Bei den Seminarphasen dieser Weiterbildung stehen Dir verschiedene Seminartermine zur Wahl. Im Online-Campus kannst Du Dich bequem für den jeweils für Dich optimal passenden Termin anmelden.

Teilnahmevoraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder
  
• abgeschlossenes Hochschulstudium + mindestens 1-jährige Berufserfahrung
  
  

Dauer & Beginn

Die berufsbegleitende Weiterbildung Betriebliches Eingliederungsmanagement beginnt am:

• 1. Januar
  
• 1. April
  
• 1. Juli
  
• 1. Oktober
  

Du würdest gerne zu einem anderen Zeitpunkt starten? Dann melde Dich für Deinen individuellen Starttermin bei uns.

Die Weiterbildung startet online und dauert 3 Monate. Die tatsächliche Dauer Deiner Weiterbildung bestimmst Du durch Deine Lerngeschwindigkeit sowie die Wahl Deines Seminartermins. Bitte habe Verständnis, dass dabei bei den Kursstarts Januar und Juli nicht immer die Idealdauer von 3 Monaten erreicht werden kann.

Du kannst Deine Weiterbildung nach Ablauf der regulären Dauer kostenfrei um 9 Monate verlängern – mit vollem Zugang zum Online-Campus und persönlicher Betreuung.

Kosten der BEM-Fortbildung

Die Teilnahme an den Seminaren ist in den Kosten enthalten.

Die Studiengebühren betragen:

Inkl. gedruckter Studienhefte:

• 3 monatliche Raten à 296,00 €
  
• gesamt: 888,00 €

Digitale Studienhefte:

• 3 monatliche Raten à 281,00 €
  
• gesamt: 843,00 €

Informiere Dich bitte auch über die Ermäßigungs- und Finanzierungsmöglichkeiten.

Das kannst du nach Abschluss der BEM-Weiterbildung

Arbeitgeber müssen ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach gesetzlichen Vorgaben anbieten, wenn ein:e Mitarbeiter:in innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen ausgefallen ist. Mit den Inhalten dieser Weiterbildung eignest Du Dir genau das Fachwissen an, das Du für die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben benötigst. Als ausgebildete:r BEM-Beauftragte:r hilfst Du Beschäftigten, sich vor weiteren Krankheitstagen und drohender Frühverrentung zu schützen, indem Du betriebliche Angebote erarbeitest, die den Betroffenen den Wiedereinstieg ins Arbeitsleben ermöglichen.

In Zeiten des Fachkräftemangels leistest Du mit Deinem Know-how als innerbetriebliche:r Ansprechpartner:in für betriebliches Eingliederungsmanagement einen wertvollen Beitrag zum Leistungserhalt der Belegschaft und damit zum Unternehmenserfolg.

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