Wechseljahremanager:in

Weiterbildung

Wechseljahremanager:in

Dieses Hochschulzertifikat startet zum 01.04.2026 und ist Teil des AKAD-Studiengangs Wirtschaftspsychologie

Wechseljahre am Arbeitsplatz

Die Weiterbildung befähigt Fachkräfte aus HR, Gesundheitsmanagement und Interessenvertretung, Wechseljahre als Teil einer modernen, gesundheitsfördernden Arbeitskultur professionell zu verankern. Teilnehmende erwerben Wissen über biologische, hormonelle und psychosoziale Veränderungen sowie deren Auswirkungen auf Arbeit und Unternehmen. Sie lernen, passende Maßnahmen, Konzepte und Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Chancengleichheit zu fördern – und damit Bindung, Fairness und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.

Warum ein Hochschulzertifikat als Wechseljahremanager:in?

Sie erkennen, wie sich Symptome von Wechseljahren auf die berufliche Leistung und das Wohlbefinden von Mitarbeiterinnen sowie auf die wirtschaftliche Tragweite für Arbeitgebende auswirken.

Sie lernen, Herausforderungen im Arbeitsumfeld zu identifizieren und geeignete betriebliche Maßnahmen zur Unterstützung zu entwickeln.

Sie erhöhen die Bindung der Mitarbeitenden, verringern Ausfallkosten und stärken die Arbeitgebermarke, indem Sie Fairness, Inklusion und gesundheitliches Wohlbefinden fördern.

Die Weiterbildung liefert wissenschaftlich fundierte Antworten und Handlungsansätze für einen ganzheitlichen Umgang mit Wechseljahren am Arbeitsplatz.

Sie bauen Ihre Kompetenzen mithilfe von Best-Practice-Beispielen und Case Studies praxisorientiert aus.

Kurzübersicht

• Abschluss: Hochschulzertifikat
  
• Studienmodell: 100% Online-Fernstudium inkl. Prüfungen
• Dauer: bis zu 4 Monate
• Studiengebühr: ab €249 / mtl.