So liest du dein Stärkenprofil

Viele Punkte in der Spalte „Interessen“ = Tätigkeitsfeld interessiert dich stark
Viele Punkte in der Spalte „Kompetenzen“ = das kannst du gut

Hast du in beiden Spalten hohe Punktzahlen, dann liegt hier eine Stärke von dir. Du hast Talent und Motivation und beruflich könnte es in diese Richtung gehen.

In welchen Tätigkeitsfeldern das der Fall ist, erkennst du sofort in der Spalte „Auswertung“. Dort steht dann der Begriff „Stärke“. Es kann sein, dass du mehrere Stärken hast.

Fehler: Bitte vergib Punkte, um dein Stärkenprofil zu sehen und herunterzuladen.

Tätigkeitsfeld	Interessen	Kompetenzen	Auswertung
Praktisch-technisch	0 Punkte	0 Punkte
Untersuchend-forschend/analytisch	0 Punkte	0 Punkte
Kreativ-gestaltend	0 Punkte	0 Punkte
Sozial	0 Punkte	0 Punkte
Unternehmerisch/Führung/Organisation	0 Punkte	0 Punkte
Ordnung und Struktur	0 Punkte	0 Punkte

Schritte zur Weiterarbeit

Schritt 1: Sichere dein Ergebnis. Nutze die Downloadfunktion oder mache ein Handyfoto von der Auswertung.
Schritt 2: Bewerte das Ergebnis für dich - Erkennst du dich wieder?
Schritt 3: Besprich das Ergebnis mit Menschen, die dich gut kennen.
Schritt 4: Finde mit Hilfe von KI Berufe, die zu deinen Stärken passen. Deine Stärken fügst du in den Prompt ein. Einen Beispiel-Prompt findest du im Trainingsheft.

Persönliches Stärkenprofil erstellen

Was kann ich gut? Wo liegen meine Interessen und Stärken? Auf diese Fragen bekommst du jetzt die Antworten! Hier gibt es kein Richtig und kein Falsch, denn die eigenen Interessen und Stärken sind individuell. Um ein gutes Ergebnis zu erzielen, ist es wichtig, ehrlich zu antworten. Die Auswertung erfolgt automatisch, wenn du alle Aussagen bewertet hast.

So geht’s: Bewerte jede Aussage, indem du Punkte vergibst!

Das bedeuten die Punkte:

2 Punkte = stimmt
1 Punkt = stimmt teilweise
0 Punkte = stimmt nicht

1. Teil: Meine Interessen - Was mache ich gern?

Praktisch-technisch

Ich baue oder repariere gern etwas.

Ich arbeite gern mit Werkzeug oder Technik.

Ich probiere Dinge praktisch aus.

Ich arbeite gern mit meinen Händen.

Ich bin gern draußen aktiv.

0 Kompetenz-Punkte

Untersuchend-forschend

Ich will verstehen, wie Dinge funktionieren.

Ich löse gern schwierige Aufgaben.

Ich arbeite gern mit Zahlen oder Experimenten.

Ich beobachte genau.

Ich interessiere mich für naturwissenschaftliche Themen.

0 Kompetenz-Punkte

Kreativ-gestaltend

Ich habe viele eigene Ideen.

Ich gestalte gern (zeichnen, schreiben, komponieren etc.).

Ich arbeite gern kreativ.

Ich denke mir neue Lösungen aus.

Ich mag offene Aufgaben ohne feste Regeln.

0 Kompetenz-Punkte

Sozial

Ich unterstütze gern andere Menschen.

Ich erkläre anderen gern etwas.

Ich arbeite gern im Team.

Ich kann gut zuhören.

Ich löse gern Konflikte.

0 Kompetenz-Punkte

Unternehmerisch

Ich übernehme gern Verantwortung.

Ich plane oder organisiere gern etwas.

Ich präsentiere gern vor anderen.

Ich überzeuge andere von meinen Ideen.

Ich treffe gern Entscheidungen.

0 Kompetenz-Punkte

Ordnung & Struktur

Ich arbeite sehr sorgfältig und genau.

Ich mag Ordnung und Struktur.

Ich plane gern Aufgaben.

Ich arbeite gern mit Listen oder Daten.

Ich halte Regeln zuverlässig ein.

0 Kompetenz-Punkte

2. Teil: Meine Kompetenzen und Fähigkeiten - Was kann ich gut?

Praktisch-technische Fähigkeiten

Ich kann Dinge handwerklich umsetzen.

Ich verstehe technische Geräte schnell.

Ich arbeite geschickt mit meinen Händen.

Ich finde praktische Lösungen.

Ich arbeite ausdauernd.

0 Kompetenz-Punkte

Analytische Fähigkeiten

Ich denke logisch.

Ich erkenne Zusammenhänge schnell.

Ich rechne oder analysiere gern.

Ich löse Probleme systematisch.

Ich kann mich gut konzentrieren.

0 Kompetenz-Punkte

Kreative Fähigkeiten

Ich habe viele Ideen.

Ich gestalte ansprechend.

Ich denke „anders“ als andere.

Ich finde neue Lösungswege.

Ich drücke mich gut aus.

0 Kompetenz-Punkte

Soziale Fähigkeiten

Ich kann gut zuhören.

Ich arbeite gut mit anderen zusammen.

Ich erkläre verständlich.

Ich bin hilfsbereit.

Ich kann mich in andere hineinversetzen.

0 Kompetenz-Punkte

Führung & Organisation

Ich organisiere Aufgaben gut.

Ich übernehme Verantwortung.

Ich treffe Entscheidungen.

Ich motiviere andere.

Ich plane strukturiert.

0 Kompetenz-Punkte

Ordnung & Struktur

Ich arbeite sehr genau.

Ich halte Ordnung.

Ich arbeite zuverlässig.

Ich plane meine Arbeitsschritte.

Ich beachte Regeln genau.

0 Kompetenz-Punkte

Zurück zur Übersicht