Wirtschaftspsychologie & Leadership (M.Sc.)

Wirtschaftspsychologie & Leadership (M.Sc.)

Das Master-Fernstudium Wirtschaftspsychologie & Leadership (M.Sc.) qualifiziert Sie sowohl psychologisch als auch managementwissenschaftlich für Führungspositionen unter neuen, vorwiegend digitalen Bedingungen.

Das sind Ihre Studieninhalte

Sie wollen den veränderten Anforderungen der Mitarbeiter:innenführung gerecht werden.

Vernetzung, Digitalisierung, Partizipation und Interkulturalität sind inzwischen ein Teil des Arbeitsalltags vieler Führungskräfte. In einer agilen Arbeitswelt stehen diese Bedingungen mehr denn je im Vordergrund und erfordern eine Anpassung des Führungsverhaltens. Ihr Ziel ist es, sich modernes Leadership Know-how anzueignen und die Psychologie dahinter zu verstehen. Sie wollen wesentliche Systeme, Herausforderungen und Einflussfaktoren auf Arbeitswelten aus der Führungsperspektive berücksichtigen.

• Regelstudienzeit: 3 Fachsemester (Verlängerung kostenlos um die Regelstudienzeit möglich)
  
• Studienbeginn: zum Monatsanfang
  
• Studiengebühr: ab 509,00 Euro pro Monat*
  
• Akkreditierung: Systemakkreditiert
  
• Zertifiziert: staatlich zugelassen durch ZFU (Nr.1138322)
  
• Abschluss: Master of Science​​​​ (M.Sc.)
  
  

Studieninhalte im Detail

Sie lernen, die digital geprägte Arbeitswelt bei Führungsaufgaben zu berücksichtigen.

Um in Management- und Führungspositionen zielgerichtet, sensibel und verantwortungsbewusst handeln zu können, erwerben Sie im Rahmen unserer Pflichtmodule vielfältige Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen. Diese sind nach den Kompetenzfeldern „Methoden und Forschung“, „Psychologie und Wirtschaftspsychologie“ und „Leadership“ ausgerichtet.

Kompetenzfeld „Methoden und Forschung“

Sie erwerben vorrangig Methodenkompetenzen, um Ihr Fachwissen und Ihre Problemlösungsfähigkeiten nicht nur in vertrauten, sondern auch in neuen und unbekannten Führungssituationen zu nutzen. Sie lernen psychologische Ansätze sowie Analyse- und Steuerungstechniken kennen und können diese unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen und Ziele auf Management- und Führungsfragen in der Praxis anwenden.

Kompetenzfeld „Psychologie und Wirtschaftspsychologie“

Unter der Maxime „Wissen und Verstehen“ verbreitern und vertiefen Sie Ihr bestehendes Wissen in den Bereichen Psychologie und Wirtschaftspsychologie. Sie eignen sich neue wissenschaftliche Erkenntnisse an und verbinden diese mit Ihren bestehenden Kompetenzen.

Kompetenzfeld „Leadership“

Sie entwickeln Ihr berufliches Selbstbild, orientiert an den Zielen und Standards professionellen Handels, weiter. Sie erwerben Kompetenzen, welche in Führungspositionen im modernen Setting mit ihren potenziell konfliktträchtigen Herausforderungen von besonderer Bedeutung sind. Damit legen Sie den Grundstein zur weiteren Profilbildung durch Spezialisierungen und Wahlmodule.

*Im Rahmen unserer Flex-Modelle (inkl. High5-Bonus)

Ihre Zukunft in der Wirtschaftspsychologie

Sie passen Ihre Führungskompetenz aktuellen Anforderungen an und vertiefen diese.

Mitarbeitenden muss im digitalen Setting mehr Entscheidungsfreiheit, Flexibilität und Vertrauen entgegengebracht werden. Als Führungskraft bedeutetet das, über Distanz zu führen – das Qualifikationsprofil verändert sich.

Mit unserem Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie und Leadership erweitern Sie Ihre psychologischen und managementwissenschaftlichen Kompetenzen, um sie vielfältig in Unternehmen aller Branchen einzusetzen. Sie entwickeln ein interdisziplinäres Verständnis von Wirtschaftspsychologie und positionieren sich für Arbeitsfelder in folgenden Bereichen:

• Human Resource Management
  
• Marketing- und Marktforschung
  
• Consulting und Change Management sowie
  
• Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung

So können Sie Führungs- und Managementprozesse auf individueller, gruppenbezogener, organisationaler und organisationsübergreifender Ebene planen, umsetzen und bewerten.

Weitere Informationen zum Studiengang