Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.)

Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.)

Fakultät Naturwissenschaften

Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit den psychologischen Fragen der Arbeitswelt: Was macht ein gutes Betriebsklima aus? Wie kann ein Textverarbeitungssystem gestaltet werden, damit es möglichst leicht erlernbar ist? Wie gehen wir am besten mit Konflikten um? Welche Arbeitsbedingungen führen zu psychischen Beeinträchtigungen? Das sind nur einige der Fragen, mit denen sich Arbeits- und Organisationspsycholog:innen täglich auseinandersetzen.

Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie richtet sich an Absolvierende von Bachelorstudiengängen der Psychologie und der Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre und befähigt sowohl zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit als auch zu praktischen Tätigkeiten auf wissenschaftlicher Grundlage in allen Themenbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Der Studiengang wird an der universitären Fakultät Naturwissenschaften in Vollzeit mit einer Regelstudienzeit von vier Semestern angeboten und kann zum Wintersemester begonnen werden.

Studieninhalte

Wissenschaftlich fundierte Praxis und praxisorientierte Wissenschaft:
Wissen weiter Denken, für die Arbeitswelt von Morgen

In unserem Master Arbeits- und Organisationspsychologie

• lernen Sie, die Arbeitswelt der Zukunft anhand der Prinzipien gesunder, motivierender und leistungsförderlicher Arbeitstätigkeiten mitzugestalten.
  
• gewinnen Sie Cutting-Edge-Einblicke in aktuelle Trends zur Personal- und Organisationsentwicklung auf der Basis fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse.
  
• erwerben Sie fundierte wissenschaftliche Kompetenzen und arbeiten Sie bereits heute an neuen Erkenntnisse und Lösungen für die Herausforderungen der Arbeitswelt von Morgen mit.
  
• können Sie sich während Ihres Studiums zum/zur systemischen Coach:in weiterqualifizieren.
  

Der Master Arbeits- und Organisationspsychologie richtet sich konsequent am Scientist-Practitioner-Modell aus und ermöglicht Ihnen ein wissenschaftlich fundiertes Handeln in der Praxis.

Das Studium bereitet Sie in insgesamt 17 Modulen auf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in den drei Kernbereichen Human Resources, Coaching und Consulting, sowie Occupational Health vor, getragen durch eine fundierte Ausbildung Ihrer wissenschaftlichen Kompetenzen.

Sie lernen im Studium praktische Anwendungsmöglichkeiten für wissenschaftliche Erkenntnisse kennen. Gleichzeitig lernen Sie, die bestehende Praxis wissenschaftlich zu hinterfragen und auf ihre Tragfähigkeit hin zu überprüfen. Und mit Blick auf eine sich ständig wandelnde Arbeitswelt lernen Sie Methoden kennen, um neue Erkenntnisse zu arbeiten, die den Weg zu innovativen Lösungen möglich machen.

In einem interdisziplinären Wahlpflichtbereich belegen Sie – abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse aus dem Bachelor – Module der Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften, mit denen Sie sich ein für Sie passendes Profil im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie erarbeiten können.

Zulassung

Zulassungsvoraussetzungen auf einen Blick:

• Berechtigung zum Studium in Masterstudiengängen gemäß § 10 BerlHG
  
• erfolgreich abgeschlossenes psychologisches Bachelorstudium oder Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt
  
• Bei ausländischen Studienbewerbern ein Bildungsnachweis gemäß § 11 BerlHG
  

Das Studium an der MSB ist NC-frei. Im Anschluss an Ihre Bewerbung überprüfen wir Ihre persönliche Motivation in einem individuellen Aufnahmegespräch.

Perspektiven

Arbeits- und Organisationspsycholog:innen eröffnet sich nach dem Abschluss ein breites Berufsfeld.

Ob im Personalbereich, in der Beratung oder im Bereich des Gesundheitsmanagements: Sie können souverän mit allen Fragen des beruflichen Alltags umgehen und finden Lösungen, wo andere nur Probleme sehen.

Ein paar Beispiele für die beruflichen Perspektiven nach dem Master:

Human Resource Expert und Talent Manager

Ob Recruiting, Eignungsdiagnostik oder Personalentwicklung: Als Expert:in für Human Resource Management tragen Sie zu einer fundierten und zukunftsfähigen Gestaltung zentraler Prozesse der Personalarbeit bei und helfen Menschen, die für Sie richtige Tätigkeit zu finden und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Occupational Health Expert

Gesundheit am Arbeitsplatz gehört zu den Hot Topics, und auch hier warten spannende Tätigkeiten auf Sie. Immer mehr Organisationen suchen hier Verstärkung durch qualifizierte Expert:innen für Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Aber auch Beratungsunternehmen spezialisieren sich zunehmend in diesem Feld.

Expert:in für Organisationsentwicklung und Change Management

Die Welt ist im Wandel, und Organisationen verändern sich mit ihr. Als Expert:in für nachhaltige Entwicklungs- und Change-Projekte planen und begleiten Sie groß angelegte Veränderungen in Organisationen. Sie führen Mitarbeiterbefragungen, Workshops oder Großgruppenveranstaltungen durch und helfen dadurch Organisationen, sich zukunftsfähig aufzustellen.

Arbeits- und Organisationspsycholog:in in der Forschung

Ob an Universitäten oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen: Arbeiten Sie in der Forschung an neuen Erkenntnissen zu der Frage, wie die Arbeitswelt gesund, mitarbeiterfreundlich und leistungsförderlich gestaltet werden kann. Unser universitärer Master ermöglicht Ihnen außerdem eine Promotion direkt im Anschluss an das Masterstudium.

Selbstständig als Arbeits- und Organisationspsycholog:in

Mit innovativen Ideen in die berufliche Selbstständigkeit: Machen Sie sich als Berater:in, Coach:in, Trainer:in oder Organisationsentwickler:in selbstständig und bieten Sie Ihre Leistungen für Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen an. Erste Erfolgsmodelle aus unserem Master zeigen: Auch dies ist direkt nach dem Studium möglich.

Weitere Informationen zum Studiengang.