MBA - Global Management/ HR

GLOBAL MANAGEMENT/ HR  (MBA)

BERUFSBEGLEITEND STUDIEREN

Machen Sie sich auf den Weg in die Führungsetage! Mit dem MBA Global Management/HR runden Sie Ihre bisherige berufliche Laufbahn in der Personalbranche mit einem akademischen Abschluss ab. Überschreiten Sie die Schwelle in den operativen und strategischen Managementbereich mit Personalverantwortung. Als Absolvent:in sind Sie bereit für einen anspruchsvollen Job als Führungskraft.

Das erwartet Sie

• berufsbegleitendes und flexibles Studium
• Verknüpfung eigener Erfahrungen mit Studieninhalten
  
• praxisnahe Ausbildung an einem modernen Campus

Das individuelle Lernen mit verschiedenen Lehr- und Prüfungsformen macht es leichter, Job und Studium zu kombinieren. Als berufserfahrene Akademiker:innen sind Sie in der Lage, die aktuellen Anforderungen nationaler und internationaler Unternehmen mit innovativen Ansätzen zu managen und weiter auszubauen.

Berufliche Perspektiven

Der MBA Global Management/HR schult in digitaler und praktischer Wissensvermittlung für Management-Führungsrollen im internationalen Kontext. MBA-Absolvent:innen sind qualifiziert, Personalstrategien inmitten digitaler und globaler Entwicklungen zu leiten. Strategisches Personalmanagement ist für Führungskräfte in allen Unternehmensgrößen unerlässlich.

• Business Strategy Analyst
  Business Strategy Analysten sind verantwortlich für die Analyse von Marktdaten, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Sie identifizieren Wachstumschancen, bewerten Risiken und entwickeln innovative Lösungsansätze, um auf den Wertewandel und die sich ständig ändernden globalen und demografischen Entwicklungen zu reagieren.
  
  
• Personalabteilungsleitung
  Leiter:innen der Personalabteilung spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Belegschaft und Unternehmenskultur. Sie entwickeln Strategien zur Talentgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung, wobei sie die neuesten Trends in der Digitalisierung und demografischen Entwicklungen berücksichtigen, um das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
  
  
• Geschäftsführung
  Als Geschäftsführer:in verantwortet man die strategische Ausrichtung und das Gesamtwachstum eines Unternehmens. Man trifft Schlüsselentscheidungen, steuert die Unternehmenskultur und repräsentiert das Unternehmen nach außen. Die Rolle erfordert ein umfassendes Verständnis für globale Markttrends und die Fähigkeit, Unternehmen durch digitale Transformationen zu führen.
  
  
• Projektmanagement
  Projektmanager:innen führen Teams und managen Ressourcen, um komplexe Projekte fristgerecht und im Budget zu liefern. Sie nutzen moderne Managementmethoden und digitale Tools, um auf die Herausforderungen der Globalisierung zu reagieren und stellen sicher, dass Projekte zu einer effektiven personellen Neuausrichtung beitragen.
  
  

Studieninhalte

Was lernen Sie?

Dieser Weiterbildungsstudiengang befähigt Sie zur Personalverantwortung im mittleren Management. Sie vertiefen Ihr Wissen mit Personalbezug in Themen wie Künstliche Intelligenz, Global Management und Digital Leadership und lernen internationale Geschäftsmodelle kennen.

Das hilft Ihnen im Studium:

Freude an der wissenschaftlichen Reflexion der persönlichen beruflichen Erfahrung. Zudem sollten Sie folgendes mitbringen:

• Englischkenntnisse, um den englischen Modulen zu folgen,
• Spaß am akademischen Diskurs,
• Eigeninitiative und Selbstdisziplin.

Zugangsvoraussetzungen sind zum einen der Abschluss eines berufsqualifizierenden Studiums (z.B. Bachelor) und zum anderen eine qualifizierte berufspraktische Erfahrung von (in der Regel) nicht unter einem Jahr.