Personalmanagement (M. A.)

Personalmanagement (M. A.)

Das Studium / Profil

Ziel dieses Masterstudienganges ist die Professionalisierung des Personalmanagements, um die Absolventen auf die Übernahme einer hochwertigen Fach- bzw. Führungsposition im Personalbereich vorzubereiten. Die Lehrveranstaltungen (Präsenz und online) werden wöchentlich von Montag bis Donnerstag zentral in Augsburg durchgeführt.

Inhaltlich deckt der Masterstudiengang das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab – von der strategischen Ausrichtung der Personalarbeit bis zu operativen Themen des Personalmanagements. Auch Themen internationaler Personalarbeit sowie die Vermittlung von Methodenkompetenzen wie Mediation, Coaching und Consulting sind Bestandteil des Curriculums.

Studienverlauf

Der konsekutive Masterstudiengang erstreckt sich über drei Semester. Die Vorlesungen finden i. d. R. an vier Tagen in der Woche statt. Den Verantwortlichen des Studiengangs ist eine intensive Betreuung und Interaktion wichtig. Von Studierenden wird neben Begeisterung für das Thema und Lernbereitschaft erwartet, sich aktiv in Gruppenarbeiten und Projekten einzubringen.

Die Lehrveranstaltungen (Präsenz und online) werden wöchentlich von Montag bis Donnerstag zentral in Augsburg durchgeführt. Der Studiengang ist auf 30 Studierende begrenzt.

Perspektiven nach dem Studium

Für den Erfolg eines Unternehmens sind die Qualität und Qualifikation der Mitarbeitenden entscheidende Faktoren. Das Personal wird im steigenden Wettbewerb immer wichtiger. Sie setzen auf eine professionelle Personalarbeit. Der Masterstudiengang Personalmanagement reagiert auf diese Entwicklungen. Studierende werden in die Lage versetzt, in allen Funktionen des Personalmanagements tätig werden zu können. Das können beispielsweise Tätigkeiten sein wie die Betreuung von Führungskräften beim Recruiting, zur Einstellung und bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen sein, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting oder Personaldisposition.

Weitere Informationen zum Studiengang.