Mindener Stadtwerke als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Zahlreiche Qualitätskriterien der Ausbildung geprüft

Der hohe Standard der dualen Berufsausbildung bei den Mindener Stadtwerken wurde mit dem Zertifikat offiziell bestätigt „Uns liegt es am Herzen, jungen Menschen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Qualität unserer Ausbildung und schaffen Rahmenbedingungen, in denen sich Auszubildende fachlich und persönlich entwickeln können“, erklärt Nicole Broich, Mitarbeiterin der Personalabteilung. 

„Das Zertifikat zeigt, dass sowohl unsere Auszubildenden als auch unsere Ausbilderinnen und Ausbilder die Qualität der Ausbildung in unserem Unternehmen gleichermaßen positiv bewerten. Das ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich. Zudem werden wir mit jedem Jahr als Ausbildungsbetrieb noch ein Stückchen besser“, führt Broich weiter aus.

Die Mindener Stadtwerke haben die Auditierung in allen sieben Bereichen nicht nur bestanden, sondern die Auszeichnung „gut“ erhalten. Das umfangreiche Audit umfasst die Bereiche Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplanung und -steuerung. Daneben wurden die Kompetenzen des Ausbildungspersonals, die Qualität der Lernorte sowie die beruflichen Perspektiven bei den Stadtwerken nach der Ausbildung geprüft und bewertet.

Geschäftsführer Sebastian Brinkmann betont die hohe Bedeutung der Ausbildung für das Unternehmen: „Diese Auszeichnung bestätigt nicht nur die Arbeit unserer Ausbilderinnen und Ausbilder, sondern die Haltung unseres gesamten Unternehmens. Ausbildung ist bei den Mindener Stadtwerken keine Aufgabe einer einzelnen Abteilung, sondern seit Beginn an fest in unserer Unternehmenskultur verankert.“

Die Förderung junger Menschen wird bei den Mindener Stadtwerken als Investition in die Zukunft des Unternehmens und der Region angesehen. Insbesondere vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels ist es für den Versorger entscheidend, qualifizierte Nachwuchskräfte selbst auszubilden, frühzeitig zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden.

„So übernehmen wir Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur Fachkräftesicherung vor Ort“, führt Brinkmann weiter aus.

Derzeit bilden die Mindener Stadtwerke drei verschiedene Berufe im dualen System eigenständig aus: Industriekaufleute, Fachinformatiker sowie Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik. Weitere Informationen unter karriere.mindener-stadtwerke.de.