Interessante Informationen rund um das Thema BEST PLACE TO LEARN

„Ausbildung ist ein beidseitiger Prozess“

Die erneute Auszeichnung als BEST PLACE TO LEARN® bestätigt den Weg von DÖRKEN: Ausbildung wird bei DÖRKEN kontinuierlich weiterentwickelt – gemeinsam mit den Auszubildenden. Im Interview mit Heidi Becker aus der AUBI-news-Redaktion sprechen Amelie Ullosat (Ausbildungsleitung & Personalleitung DÖRKEN Services) und Lys Vormann (Personalreferentin Recruiting & Ausbildung) darüber, warum Feedback so wichtig ist, welche Verbesserungen daraus entstanden sind und welche Themen die Ausbildung in den kommenden Jahren prägen werden.

"Eine Ausbildung war mir zu wenig"

Praxisnah, abwechslungsreich und voller Entwicklungsmöglichkeiten: Kevin Aiello studiert dual bei der Süwag und gibt spannende Einblicke in seinen Ausbildungsalltag. Im Interview mit Heidi Becker von AUBI-plus erzählt er, warum er sich für ein duales Studium entschieden hat, welche Highlights er bereits erleben durfte und weshalb die Süwag aus seiner Sicht ein ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb ist.

DÖRKEN wird erneut mit Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung von DÖRKEN vom 1. September 2026. Herdecke. Dass man bei DÖRKEN ausgezeichnet lernen kann, hat das Familienunternehmen mit Sitz in Herdecke auch in diesem Jahr erfolgreich unter Beweis gestellt und erhält erneut die Rezertifizierung des Gütesiegels „BEST PLACE TO LEARN“.

Gesunde Azubis, starke Ausbildung: FeelGood@Work bei Hitachi

Gesundheit in der Ausbildung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hitachi Rail hat am Standort Ditzingen ein eigenes Gesundheitsformat speziell für Azubis und dual Studierende entwickelt. Im Mittelpunkt des Programms stehen nicht nur klassische Präventionsangebote, sondern vor allem die aktive Einbindung der Lernenden sowie ein ganzheitlicher Blick auf mentales, körperliches und soziales Wohlbefinden. Im Interview mit Heidi Becker erklärt Ausbilderin Lea Baier, wie das Konzept entstanden ist, warum das bestehende Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für die Ausbildung nicht ausreichte und welche Rolle die Lernenden bei Entwicklung und Umsetzung spielen.

KADECO erneut als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung von KADECO Sonnenschutzsysteme. Espelkamp/Lübbecke, August 2026. Das Thema Ausbildung hat bei der KADECO Sonnenschutzsysteme GmbH einen hohen Stellenwert – und das mit Erfolg: Der ostwestfälische Sonnenschutzspezialist wurde erneut mit dem begehrten Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet. Die Re-Zertifizierung bestätigt einmal mehr, dass KADECO nicht nur bei Sonnenschutzsystemen Maßstäbe setzt, sondern auch in der betrieblichen Ausbildung überzeugt.

KAMAX erhält Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN®

Pressemitteilung von KAMAX vom 19. August 2026. Homberg. Die KAMAX GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der KAMAX Gruppe, wurde mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® von AUBI-plus ausgezeichnet. Die Zertifizierung mit dem Prädikat „gut" bestätigt die hohe Qualität der Ausbildung bei KAMAX sowie das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für die Entwicklung junger Talente.

Mindener Stadtwerke als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung der Mindener Stadtwerke vom 07.07.2026. Minden. Die Mindener Stadtwerke haben in der letzten Woche das Zertifikat BEST PLACE TO LEARN erhalten. Das Ausbildungsaudit von AUBI-plus umfasst 72 Qualitätskriterien in sieben verschiedenen Kategorien. Die Zertifikatsübergabe bei den Mindener Stadtwerken erfolgte am 30. Juni 2026 durch Annika Hodde von AUBI-plus.

Die Senger Gruppe jetzt ein BEST PLACE TO LEARN

Pressemitteilung der Senger Gruppe vom 13.05.2026. Rheine. Die Senger Gruppe zählt ab sofort zu den zertifizierten BEST PLACE TO LEARN®-Unternehmen. Mit dem bundesweit anerkannten Gütesiegel werden Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet, die eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung nachweisen können. Für die Unternehmensgruppe ist die Auszeichnung weit mehr als eine Bestätigung: Ausbildung gilt bei Senger als zentraler Baustein, um Fachkräfte zu entwickeln, Talente langfristig zu binden und jungen Menschen Perspektiven in der Mobilitätsbranche zu eröffnen. Aktuell bildet Senger in zahlreichen technischen und kaufmännischen Berufen sowie im Rahmen dualer Studiengänge aus.

Top-Ausbildungsunternehmen 2026 geehrt

Bad Oeynhausen / Hüllhorst, 22. Mai 2026. 46 Betriebe aus ganz Deutschland wurden jetzt als Top-Ausbildungsunternehmen 2026 geehrt. Die Auszeichnung würdigt das besondere Engagement der Betriebe in der Ausbildung von Nachwuchskräften. Die Feierstunde fand im Rahmen des 11. DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUMS mit 250 Gästen im Kaiserpalais Bad Oeynhausen statt. Verliehen wird die Auszeichnung von AUBI-plus aus Hüllhorst.

„Nach dem Verwöhnprogramm wird es ernst“

Mit der ersten Auszeichnung als BEST PLACE TO LEARN setzt Diehl Defence ein starkes Zeichen in der Ausbildung. Heidi Becker sprach mit Ausbilder Stefan Petto. Er erklärt, wie das Qualitätsbewusstsein vermittelt wird, welche Bedeutung die Arbeitsplatzausstattung hat und wie er die Ausbildung in Zukunft weiterentwickeln möchte.

Gesundheit in der Ausbildung: „Gesundheit muss früh gefördert werden“

Wie können Unternehmen die Gesundheit ihrer Auszubildenden sichern und fördern? Welche Maßnahmen helfen, Motivation und Wohlbefinden frühzeitig zu stärken? Und wie können Best Practices sichtbar gemacht werden? Antworten auf diese Fragen gibt der jährlich vergebene „Gesundheitspreis Ausbildung“, den die Techniker Krankenkasse (TK) gemeinsam mit AUBI-plus seit 2018 auslobt. Heidi Becker sprach mit Markus Kerkhoff von der TK über die Intention des Preises, die Auswahlkriterien und die Wirkung auf Unternehmen und Auszubildende.

"Wir wollen nochmal eine Schippe draufpacken"

Zum dritten Mal in Folge erhält Markant das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN. Kevin Zurlinden, Ausbildungsleiter bei Markant in Offenburg, erklärt im Interview, was hinter der kontinuierlich steigenden Ausbildungsqualität steckt, warum Ausbildung bei Markant eine echte Herzenssache ist und weshalb Neugier, Engagement und Persönlichkeit die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Nachwuchskräfte sind.