Ich bin zum 4. Mal beim DAF dabei und freue mich jedes Jahr wieder über die vielen Impulse, die Vorträge und das ganze Drumherum.
Webinare, Online-Trainings, Inhouse-Schulungen und vieles mehr: Entdecken Sie unsere Qualifizierungsangebote für Azubi-Recruiter, Ausbildungsleiter und Ausbildungsbeauftragte. Halten Sie sich auf dem Laufenden, tauschen Sie sich mit anderen aus und entwickeln Sie Ihr Ausbilderwissen weiter. Als Ausbildungsoptimierer unterstützen wir Sie dabei, gute Ausbildungsarbeit noch besser zu machen.
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Jetzt zum Newsletter anmeldenErmöglichen Sie Ihren Azubis das Abenteuer Auslandsaufenthalt! Sinnvoll und bereichernd für Unternehmen und Auszubildende. Erfahren Sie in diesem AUBI-news Spezial, warum sich diese Investition lohnt und wie Sie sie erfolgreich gestalten.
In vielen Branchen ist und bleibt es schwierig, junge Frauen und Männer für eine betriebliche Ausbildung zu gewinnen. Warum also nicht eine Nische finden und dort nach Auszubildenden suchen, wo andere womöglich schnell abwinken? In unserem Sammelband erfahren Sie, wieso es sich lohnt, einen Blick auf Menschen mit bestimmten Besonderheiten zu werfen.
Beruf und Betrieb erlebbar machen: Praktika sind ein guter und funktionierender Weg, wie Sie als Arbeitgeber und Ausbilder an neue Auszubildende herankommen können. Unser Themenspecial gibt Ihnen Tipps und Anregungen, wie Sie Ihr Azubi-Recruiting mithilfe von Praktika gestalten können.
Mehr Bewerbungen für Ihre freien Ausbildungsplätze: Mit der richtigen Stellenanzeige! Unser Booklet zeigt Ihnen, worauf Schülerinnen und Schüler achten und wie Sie Ihre Ausbildungsangebote zielgruppengerecht gestalten.
Welche Kompetenzen sind es, die Sie Ihren Auszubildenden heute vermitteln müssen, damit sie die Arbeitswelt von Morgen mitgestalten können? Antworten, Tipps und Handlungsempfehlungen bekommen Sie im AUBI-news Spezial „Future Skills in der betrieblichen Ausbildung“ – basierend auf der Studie Azubi-Recruiting Trends 2023 von u-form Testsysteme, die wir erneut als Studienpartner begleitet haben.
Der Report „Die Guten gehen zu den Besten“ beschreibt die Erfolgsfaktoren im Azubi-Recruiting bei Top-Ausbildungsbetrieben. Dafür wurden die Bewertungen von über 10.000 Probanden aus 103 BPTL-Zertifizierungsprojekten ausgewertet.
Preboarding, Onboarding und Bindung: Unser White Paper gibt Ihnen Tipps und Hinweise, wie Sie neue Auszubildende erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren und langfristig binden.
Das Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) hat gemeinsam mit der der Techniker Krankenkasse (TK) und AUBI-plus über 2.500 angehende Schulabsolventinnen und -absolventen ab 14 Jahren zu ihrem Gesundheitszustand und ihren Erwartungen an künftige Ausbildungsstätten befragt. Anhand der genannten Wünsche und Bedürfnisse leitet die Studie Handlungsempfehlungen für Betriebe und Hochschulen ab.
Teilnehmerstimmen
Ich bin zum 4. Mal beim DAF dabei und freue mich jedes Jahr wieder über die vielen Impulse, die Vorträge und das ganze Drumherum.
Unser 1. Platz beim DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUM – super Sache! Der BEST PLACE TO LEARN-Award wurde auch von unseren Azubis begeistert aufgenommen: Sie bezeichnen ihn als „ballon d’or“ für Ausbildungsbetriebe!
Das war in meiner fast 40-jährigen Karriere der beste Kongress, den ich begleiten durfte.
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Qualifizierung u. Training
Pressemitteilung der u-form Testsysteme GmbH & Co KG vom 15.10.2025. Solingen. Der zweite Teil der Ausbildungsstudie von u-form Testsysteme präsentiert neue Einsichten in die aktuelle Qualität der dualen Ausbildung in Deutschland: Die Ausbildung stärkt das Gefühl junger Menschen, etwas bewirken zu können. Betriebe bekommen davon jedoch nicht viel mit. Ein möglicher Grund: Es fehlt an regelmäßigem, gegenseitigem Feedback. Zudem klaffen bei Schüler*innen und Auszubildenden große Wissenslücken im Hinblick auf die eigene soziale Absicherung.
Wie kann es Ihnen gelingen, Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen und Ihre freien Ausbildungsplätze zu besetzen? Der neue Qualitätsreport Ausbildung #1/2025 mit dem Titel „Die Guten gehen zu den Besten“ zeigt Ihnen vier Erfolgsfaktoren, die bestimmen, ob ein Ausbildungsbetrieb im Wettbewerb um Nachwuchskräfte erfolgreich ist.
Pressemitteilung des BIBB vom 31.07.2025 - Trotz gestiegener Kosten bleibt die duale Berufsausbildung für Betriebe eine attraktive Option, den eigenen Fachkräftebedarf zu sichern. Denn die Personalgewinnungskosten, die bei der Rekrutierung von Fachkräften über den externen Arbeitsmarkt anfallen, sind deutlich stärker gestiegen als die Nettoausbildungskosten.