IUBH Fernstudium

Fernstudium - Personal­management (M.A.)

53604 Bad Honnef
2020
Studium

Master Personalmanagement

Mehr als nur Bewerbungsmappen-Sammler: Personaler werden mehr und mehr zu einer wichtigen Stellschraube für den Unternehmenserfolg. Denn loyale und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Eine zentrale Frage des Personalmanagements ist daher: Was sind die entscheidenden Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen?

In unserem Masterstudiengang bilden wir Dich zum Experten mit personalorientierter Verantwortung aus.

Kursübersicht

Wie findet man den besten Mitarbeiter für den ausgeschriebenen Job? Wie vermittelt man bei Problemen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Wie fördert man Mitarbeiter, damit das Unternehmen davon profitiert? Und wie kann man anderen helfen, ihre beruflichen Ziele und Potentiale zu erkennen? Wie bereitet man Personal auf Auslandseinsätze vor? Der Studiengang Personalmanagement bereitet Dich gezielt auf die verschiedenen Herausforderungen im Personalwesen vor.

Im Rahmen des Master-Fernstudiums Personalmanagement bieten wir Dir zwei Studienmodelle an:

60 ECTS

Ein 60-ECTS-Modell mit einer Studiendauer von zwei Semestern (Vollzeit), 3 Semestern (Teilzeit) oder vier Semestern (Teilzeit).

Im 60-ECTS Modell-kannst Du so bereits nach einem Jahr Studium den wertvollen Abschluss in den Händen halten!

120 ECTS

Ein 120-ECTS-Modell mit einer Studiendauer von vier Semestern (Vollzeit), 6 Semestern (Teilzeit) oder 8 Semestern (Teilzeit).

Dein Studium kurz und knapp:

Abschluss: Master of Arts (M.A.)

Studiendauer: Regelstudienzeit: 12 bzw. 24 Monate, Verschiedene Zeitmodelle möglich, Studienstart jederzeit möglich

Credits: 60 bzw. 120 ECTS

Zulassung: Ein abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

Prüfungsort: Online-Klausur oder an einem unserer Prüfungszentren

Akkreditierung: FIBAA, ZFU (Zulassungsnummer 161216)

Studienmodell: Fernstudium / 100% online

Studiengebühren: Ab 279 Euro im Monat*

Steuern sparen: Bis zu 42% Studiengebühren zurückholen

*Abhängig vom Studienmodell

Karriereaussichten im Personalmanagement

Personaler können weit mehr als Bewerbungen zu sichten, Vorstellungsgespräche zu führen und Arbeitsverträge aufzusetzen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten in allen Bereichen der Auswahl, des Einsatzes und der Förderung von Arbeitskräften gemäß der Unternehmensziele gefragt.

Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als ...
  • Leiter (m/w/d) der Personalabteilung
  • Personalentwickler (m/w/d)
  • Personalreferent (m/w/d)

Anerkennung von Vorleistungen

Du hast bereits Berufserfahrung in leitender Position oder warst in einem Masterstudiengang immatrikuliert? Perfekt! Denn mit der Anerkennung von Vorleistungen kannst Du Zeit und Geld sparen, je anerkannten ECTS-Punkt bedeutet das eine Ersparnis von 30 Euro.

Aber was genau bedeutet der Begriff "Anerkennung"? Studienleistungen von anderen Hochschulen können "anerkannt" und außerhalb des Hochschulwesens erworbene Kompetenzen "angerechnet" werden. Wir nutzen im Folgenden den verallgemeinerten Begriff "Anerkennung".

Studiengangsdetails:
Bewerbungsunterlagen:
  • siehe Website

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