Human Resources Management (M.A.) - berufsbegleitend

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (M.A.) BERUFSBEGLEITEND STUDIEREN

AN DER HOCHSCHULE FRESENIUS

Absolvieren Sie ein berufsbegleitendes Human Resources Management Studium, erwerben Sie wichtige ergänzende Kompetenzen in den diversen Dimensionen des Personalmanagements. Dabei vertiefen Sie neben Ihren Management- und Führungsfähigkeiten auch Ihre Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing. Relevante arbeitsrechtliche Inhalte, einschließlich Vertragsgestaltung, runden das Programm ab.

Unser Mastermodell, das speziell auf die Bedürfnisse und die zeitlichen Ressourcen von berufsbegleitenden Studierenden ausgerichtet ist, befähigt Sie zu einer generellen Innovations- und Transferkompetenz und zur Lösung individueller und komplexer Problemstellungen in Ihrem beruflichen Umfeld. Das Masterstudium Human Resources Management ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Bachelorstudiums den nächsten Schritt auf der Karriereleiter machen wollen.

Aufbau und Inhalte

Sie möchten die Kultur eines Unternehmens maßgeblich mitgestalten, Verantwortung übernehmen, Talente rekrutieren und begleiten? Immer mehr Firmen erkennen in diesen Bereichen Handlungsbedarf und suchen gut ausgebildete HR-Professionals, die den Herausforderungen von Digitalisierung, Fachkräftemangel und Co. begegnen und mit dem arbeitsrechtlichen Know-how die Personalarbeit gestalten können. Die „Ressource“ Personal gewinnt an Bedeutung – und damit auch der Wert von Personalern und Personalabteilungen.

Wenn sie berufsbegleitend Human Resources Management studieren, erleben Sie ein praxisorientiertes Studium, welches sich perfekt in Ihren Alltag einbinden lässt. Das Studium verzahnt spezifische Fachkompetenzen und aktuelle Wirtschaftsthemen begleitet durch einen stetigen Praxis-Theorie-Transfer. Dies führt nicht nur zur Weiterentwicklung Ihrer Fachexpertise, sondern befähigt Sie zu einer generellen Innovations- und Transferkompetenz und zur Lösung individueller und komplexer Problemstellungen in Ihrem beruflichen Umfeld.

Im berufsbegleitenden Studiengang Human Resources Management setzen Sie sich intensiv mit verschiedenen Aspekten des Personalmanagements auseinander, beispielsweise der Implementierung von Talentmanagement als strategischem Erfolgsfaktor sowie Zielen und Instrumenten des Personalmarketings. Mit der Personalarbeit verknüpfte rechtliche Fragestellungen stehen ebenfalls im Fokus: Sie lernen, juristische Risiken zu erkennen, zu vermeiden und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken. Zudem beschäftigen Sie sich mit übergreifenden wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen wie verhaltensorientierter Entscheidungsfindung oder der Digitalen Transformation verschiedener Arbeits- und Funktionsbereiche sowie dem Transfer des Erlernten in die Arbeitspraxis.

Ein besonderer Baustein der berufsbegleitenden Masterstudiengänge ist der Praxistransfer. Durch die Verzahnung des Studiums mit Ihren berufsbezogenen Themen oder Problemstellungen wird der aus dem Theoriezuwachs resultierende Kompetenzerwerb zum sofortigen Mehrwert für Sie, und Ihren Arbeitgeber.

Berufsperspektiven

Werden Sie mit Ihrem Masterabschluss im berufsbegleitenden Studiengang Human Resources Management zu einem echten Experten der Personalwirtschaft und starten Sie in eine spannende Karriere. Durch Ihre erworbene Fach- und Methodenkompetenzen sowie interdisziplinären Kenntnisse agieren Sie branchenunabhängig. In einer Führungsposition werden Sie beispielsweise in folgenden Bereichen tätig:

• HR-Business-Partner
• Recruiter und Researcher
• Personalreferent und Personalmanager
• Personalberater
• Employer-Branding-Specialist