Master of Science (M.Sc.) in Wirtschaftspsychologie & Beratung

1.Semester

Kompaktkurs*

• Psychologie der Entscheidung
• Entscheidungssituationen und Entscheidungsarten
• Entscheidungen nach Nutzen, Präferenz oder
  Zielen
• Anwendungsfelder der Entscheidungspsychologie

Entscheidungsorientiertes Management

• Klassische Entscheidungslehre
• Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht
• Entscheidungen im Strategiekontext

Kommunikation, Moderation & Training

• (erfolgreiche) Dialogführung
• Schwarze Rhetorik und Ethik
• Trainertoolkit: Planung, Gestaltung und Umsetzung von Lehrmethoden und
  Lernsettings
• Rollenspiele und Simulationen

Praxis der Datenanalyse

• Auswertungen mit der Statistiksoftware R und Datenvisualisierung
• Multivariate Verfahren
• Auswertungsmethoden für Evaluationsdesigns

2.Semester

Marktforschung und Konsumentenpsychologie

• Werbe-, Produkt- und Preisgestaltung
• Markenpsychologie und Markenbeziehungen
• Kundenzufriedenheit und -loyalität
• Bedeutung der
  Marktforschung
• Marktforschungsmethoden

Unternehmen in der Gründung

• Aufbau eines Business Model Canvas
• Geschäftsmodelltypen
• Strategien zur Geschäftsmodellentwicklung
• Kreativitäts- und Innovationstechniken

Mediation – Methoden der Konfliktklärung

• Rolle und Aufgaben eines Mediators
• Konflikte und Konfliktdiagnose
• Eskalation und Deeskalation in Konflikten
• Konfliktklärung
  zwischen Personen, Gruppen und Institutionen

Transfer Assessment**: Transfer-Bericht 1

3.Semester

Personalpsychologie

• Anforderungsanalysen
• Methoden der Eignungsdiagnostik
• Personalmarketing
• Innovation und
  Entrepreneurship
• Management Development

Unternehmen im nachhaltigen Wachstum

• Börsengang
• Private Equity und Venture Capital
• Mergers & Acquisitions
• Strukturierte Finanzierungen
• Wertorientiertes
  Finanzmanagement

Arbeiten als Coach

• Gesprächsführung
• Interventionsmethoden im Coaching
• Theorie der systematische Beratung
• Arbeit an Ziele und Visionen
• Umgang mit Krisen und Veränderungen

Transfer Assessment**: Transfer-Bericht 2

4.Semester

Arbeits- und organisationspsychologische Beratung

• Wert und Wirkung von Arbeit
• Arbeit und Teams: virtuelle Teams, Team Mensch und Maschine, Diversity Teams
• Kommunikation und
  Wissensmanagement
• Sensemaking und Realität

Unternehmen in der Konsolidierung

• Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
• Stärkung der Liquidität
• Sanierungsplanung
• Haftungsrisiken
• Ethische Aspekte im
  Turnaround Management

Angewandte Forschung

• Empirisches Forschen und Forschungsdesigns
• Entwicklung, Analyse und Auswertungen von Fragebögen
• Konzeption von Evaluations- und
  Experimentaldesigns

Transfer Assessment**: Transfer-Bericht 3

5. Semester

Master-Thesis und Kolloquium

*) Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Kompaktkurs an, in dem Sie nochmal relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.
**) Im Verlauf Ihres Studiums reflektieren Sie regelmäßig Ihre persönliche Kompetenzentwicklung und überprüfen, inwieweit neu erworbenes Wissen für Ihre berufliche Praxis relevant ist. Im Rahmen des Moduls „Entscheidungsorientiertes Management“ wird hierzu zu Beginn des 1. Semesters eine Auftaktveranstaltung durchgeführt. Fortführend wird die Selbstreflexion über den Einsatz von Kompetenz-Fragebögen sowie über die Erarbeitung und Dokumentation von Transfer-Berichten sowie Feedback-Veranstaltungen im weiteren Studienverlauf unterstützt.