Personalmanagement (MBA)

Personalmanagement (MBA)

Innovatives Personalmanagement, das ganzheitlich und nachhaltig gestaltet ist, wird in Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels immer stärker zum Erfolgskriterium für Unternehmen. Mit diesem Fernstudium entwickeln Sie sich zu einer der strategisch-konzeptionell gestaltenden Kräfte für die Balance aus operativer Umsetzung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Leistungen. Wirken Sie daran mit, dass Arbeit sowohl sinnstiftend und individuell angemessen für die Arbeitnehmenden als auch unternehmerisch erfolgreich für die Arbeitgebenden konzipiert wird. Sie eröffnen sich mit diesem Master in Personalmanagement exzellente Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld aus demografischem Wandel, Globalisierung sowie digitaler Transformation und dem allgemeinen Wertewandel. Sie sorgen dafür, dass Talente sich voll entfalten können und einen guten Platz in der Wertschöpfungskette finden – gern auch mit internationaler Ausrichtung.

Egal für welchen Fokus Sie sich entscheiden: Mit dem MBA Personalmanagement sorgen Sie dafür, dass Menschen am richtigen Ort zur richtigen Zeit für unternehmerische Erfolge zusammenfinden. Dafür nutzen Sie Personalarbeit mit praxisnahen, personalwirtschaftlichen Managementansätzen auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie aktueller Forschungsergebnisse. Sie sind optimal qualifiziert für sämtliche personalwirtschaftliche Tätigkeiten in allen Branchen und in der öffentlichen Verwaltung.

Warum ein MBA in Personalmanagement?

Sie verfügen über ein Erststudium sowie einschlägige berufliche Erfahrung und möchten Ihrer Karriere im Personalmanagement neuen Schwung geben. Sie erhalten eine fundierte Qualifizierung in allen wichtigen personalwirtschaftlichen Funktionsbereichen und lernen neue und innovative Methoden und Instrumente des Fachgebiets kennen.

Sie verstehen Personalmanagement als strategische Kraft kontinuierlichen, wandlungsfähigen Unternehmenserfolgs und interessieren sich für neue, moderne Methoden und Techniken der Personalwirtschaft.

Sie erwerben mit dem MBA Personalmanagement alle Fähigkeiten und aktuelles Fachwissen, um Theorie und Praxis in ein prosperierendes Zusammenspiel hinsichtlich der Personalentwicklung zu bringen.

Mit den Wahlpflichtbereichen steht Ihnen eine hohe Themenvielfalt auf Basis betriebspraktischer Erfordernisse sowie eine große Auswahlmöglichkeit auf Basis neuerer Forschungsergebnisse für Ihre spezifische individuelle Fokussierung zur Auswahl .

Sie vereinen vertiefte Fachkenntnisse mit einem klar anwendungsbezogenen Handlungsansatz und geben überzeugende Antworten auf Fragestellungen der strategischen wie operativen Personalentwicklung.

Was bedeutet ein MBA in Personalmanagement für Ihre berufliche Zukunft?

1. Human Resources Manager:in
   Steuern Sie mit der Erfahrung des Studiengangs die Personalentwicklung strategisch, leiten Sie Wandelprozesse ein und begleiten Sie.
   
   
2. Talent Manager:in
   Finden und halten Sie Key Player– durch externes Recruiting oder indem Sie mit Ihrer Erfahrung aus dem Studiengang verborgene Talente in der Firma finden und optimieren.
   
   
3. Change Manager:in
   Gestalten Sie die Transformation einer Firma – Prozessoptimierung, Talent Coaching, Employer Branding, Firmenkultur und Digital Leadership sind hier die Stichworte.
   
   
4. Consultant
   Festangestellt oder selbstständig beraten Sie Firmen beim Recruiting sowie bei der Optimierung ihres Personalpotenzials und coachen sie dabei, ihre besten Köpfe an sich zu binden.