Studium Systemisches Personalmanagement - Berufsbegleitend

Hier findest du Studienplätze und Informationen über die Inhalte und Perspektiven im Studiengang Systemisches Personalmanagement - Berufsbegleitend

Freie Studienplätze

Abschluss

Master of Arts (M.A.)

Regelstudien­zeit

4 Semester

Studien­bereich

Büro und Verwaltung
 

Empfohlener Schul­abschluss

Abgeschlossenes Studium und Praxiserfahrung

Länder

Studieninhalte

Der berufsbegleitende Masterstudiengang Systemisches Personalmanagement wurde entwickelt, da sich die Wirtschafts- und Arbeitswelt zunehmend verändert und somit der Bedarf an qualifizierten Absolventen im Bereich des Personalmanagements kontinuierlich steigt.
Die Studierenden erwerben die Fähigkeit, personalrelevante Prozesse zu gestalten und zu steuern sowie Unternehmensstrategien und Innovationsprozesse umzusetzen. Sie setzen sich mit Inhalten aus den Bereichen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Coaching, Arbeitsrecht sowie den internen und externen Aspekten der Personalarbeit auseinander.

Inhalte (Abweichungen je nach Hochschule möglich):
  • Interdisziplinäre wissenschaftliche Grundlagen
  • Rahmenbedingungen des Personalmanagements
  • Internationales Personalmanagement
  • Perspektiven des Personalmanagements
  • Personalauswahl
  • Personalmarketing
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Unternehmensführung
  • Anreizsysteme
  • Mitarbeitermotivation
  • Organisationsentwicklung
  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftspsychologie
  • Organisationsentwicklung

Perspektiven

Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums sind die Absolventen für die Übernahme von Führungspositionen, in beispielsweise Personalabteilungen von Unternehmen, qualifiziert.

Anforderungen

Wirtschaftlich Denken und Handeln
Fremdsprachen anwenden
Natur erforschen
Lehren und Erziehen
Gestalterisch und künstlerisch arbeiten
Technik / EDV entwickeln und einsetzen
Recht anwenden und vertreten
Heilen und vorbeugen

Studienplätze