Studium Personalmanagement

Hier findest du Studienplätze und Informationen über die Inhalte und Perspektiven im Studiengang Personalmanagement

Abschluss

Bachelor of Arts
Master of Arts
Master of Laws
Master of Business Adminstration
Master of Advanced Studies (MAS)
Certificate of Advanced Studies (CAS)

Regelstudien­zeit

6 Semester

Studien­bereich

Kaufmännisches, Büro und Verwaltung
 

Empfohlener Schul­abschluss

Fachhochschulreife

Studieninhalte

Heutzutage sind die Mitarbeiter wichtiger denn je für den Erfolg eines Unternehmens. Im Studium Personalmanagement lernst du gezielt gute Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden, zu führen und ihr Potenzial weiterzuentwickeln. Das Studium basiert auf wirtschaftlichen Inhalten, sodass BWL, VWL und Mathematik Bestandteil sind. Als Studentin bzw. Student erlernst du außerdem den Trends im HR-Bereich systematisch zu begegnen. Häufig kannst du dich im weiteren Verlauf des Studiums entsprechend deiner Interessen spezialisieren und Schwerpunkte setzen.

Inhalte (Abweichungen je nach Hochschule möglich):

  • Allgemeine Wirtschaftskompetenzen
  • Personale und soziale Kompetenzen
  • Fachkompetenzen im Bereich Personalmanagement
  • Statistik
  • Aktivitäts- und Handlungskompetenzen

Perspektiven

Als Absolventin bzw. Absolvent dieses Studiengangs bieten sich dir vielfältige Perspektiven. Du kannst beispielsweise im Recruiting, der Personalentwicklung, dem Bereich Aus- und Weiterbildung oder im Wissensmanagement tätig sein. In diesen Berufsfeldern kannst du Aufgaben in Unternehmen, Organisationen oder in der Beratung übernehmen und kompetent gestalten.

Mögliche Tätigkeitsfelder:

  • Coaching
  • Organisationsentwicklung
  • Erwachsenenbildung
  • Personalberatung
  • Personalentwicklung


Besonderheiten

Das Studienprogramm wird sowohl als Vollzeit- als auch als Teilzeitstudium angeboten.

Anforderungen

Wirtschaftlich Denken und Handeln
Fremdsprachen anwenden
Natur erforschen
Lehren und Erziehen
Gestalterisch und künstlerisch arbeiten
Technik / EDV entwickeln und einsetzen
Recht anwenden und vertreten
Heilen und vorbeugen

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