Personalmanagement - Duales Studium

Abschluss
Bachelor of Arts
Regelstudienzeit
6 Semester
 
Studienbereich
Sprachen
Büro und Verwaltung
Empfohlener Schulabschluss
Allgemeine Hochschulreife
 

Studieninhalte

Der duale Bachelorstudiengang Personalmanagement ist praxisorientiert ausgerichtet und vermittelt den Studierenden fachübergreifende Kenntnisse, unter anderem aus den Themenbereichen BWL, Psychologie und Recht. Dies befähigt sie später dazu, ganzheitliche Lösungen für Probleme in Unternehmen zu entwickeln und auch interkulturelle Aspekte zu berücksichtigen. Ein Schwerpunkt des Studiengangs liegt auf dem Personalmanagement.

Inhalte (Abweichungen je nach Hochschule möglich):

  • Buchführung
  • Soft Skills
  • Business English
  • Grundlagen BWL
  • Wirtschaftsmathematik
  • Recht
  • Personalwirtschaft 
  • Marketing
  • Wirtschaftsinformatik
  • VWL
  • Statistik
  • Rechnungslegung und Steuerlehre
  • Investition und Finanzierung
  • Personalarbeit
  • Organisation und Wissensmanagement
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Internationales Personalmanagement
  • Entwicklungsmanagement

Perspektiven

Die Absolventen des Bachelorstudiengangs haben nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums Zugang zu vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Sie finden ihre Aufgaben vor allem in größeren Unternehmen verschiedener Branchen, in denen das Personalmanagement eine größere Rolle spielt. Neben dem direkten Einstieg in den Beruf sind sie auch zur Aufnahme eines weiterführenden Masterstudiengangs qualifiziert.

Mögliche Berufe:

  • Personalreferent
  • Personalcontroller
  • Personal- oder Organisationsentwickler
  • Referent im betrieblichen Sozial- und Bildungswesen
  • Berufspädagoge in Verbänden und Einrichtungen der Weiterbildung

Wirtschaftlich Denken und Handeln
Fremdsprachen anwenden
Natur erforschen
Lehren und Erziehen
Gestalterisch und künstlerisch arbeiten
Technik / EDV entwickeln und einsetzen
Recht anwenden und vertreten
Heilen und vorbeugen
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