HR Management - Business Partner - Berufsbegleitend

Abschluss
Master of Business Administration
Regelstudienzeit
3 Semester
 
Studienbereich
Büro und Verwaltung
 
Empfohlener Schulabschluss
Abgeschlossenes Studium
 

Studieninhalte

Der berufsbegleitende Masterstudiengang HR Management - Business Partner richtet sich an Absolventen mit Führungs- und Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens. Die Studierenden erwerben ganzheitliches Wissen über die unterschiedlichen Bereiche eines Unternehmens, insbesondere über den Personalbereich. Sie erwerben die Kompetenz, Handlungsträger aus verschiedenen Unternehmensbereichen zu beraten. Außerdem werden sie im Bereich der Personalarbeit im Zusammenhang mit betriebswirtschaftlichen Entscheidungen geschult. Darüber hinaus werden ihnen Kenntnisse der operativen sowie strategischen Unternehmensführung vermittelt.

Inhalte (Abweichungen je nach Hochschule möglich):

  • Strategische Unternehmensführung
  • Operative Unternehmensführung
  • Mitarbeiter-Entwicklung
  • Personalentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Unternehmensorganisation
  • Organisationsdiagnostik
  • Motivation
  • Arbeitszeitflexibilisierung
  • Elektronische Personaleinsatzplanung
  • Recruiting
  • E-Learning
  • Arbeitsrecht
  • Kompetenzmanagement
  • Workflow Management
  • Change Management
  • Service Management
  • Interkulturelles Management
  • Outsourcing
  • Coaching
  • Kommunikation
  • Human Capital Bilanzierung
  • Human Capital Management
  • Diversity
  • Compliance

Perspektiven

Die Absolventen können nach erfolgreichem Abschluss in nationalen sowie internationalen Unternehmen anspruchsvolle Management-Aufgaben übernehmen.

Wirtschaftlich Denken und Handeln
Fremdsprachen anwenden
Natur erforschen
Lehren und Erziehen
Gestalterisch und künstlerisch arbeiten
Technik / EDV entwickeln und einsetzen
Recht anwenden und vertreten
Heilen und vorbeugen

Studieren

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