Ausbildung bei Inapa Deutschland

Kompetenzen entwickeln, Potenziale entfalten

Inapa Deutschland als Arbeitgeber

Mit Inapa Deutschland erleben Sie wie Vielfalt, Verantwortung und Kompetenz sich mit Vertrauen, Respekt und dem Glauben an die Einzigartigkeit des Einzelnen zu einem produktiven Ganzen vereinen. Leistungswille und persönliche Entwicklungsbereitschaft vorausgesetzt. Ob als Berufseinsteiger- oder -aufsteiger, wir geben Ihrer Laufbahn richtungsweisende Impulse. Hierzu haben wir uns eine Philosophie gegeben, die wir auch als Arbeitgeber unseren Mitarbeitern gegenüber leben. Dazu gehört, dass wir allen Menschen – Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten – partnerschaftlich begegnen.

Wir schenken unseren Mitarbeitern unser Vertrauen – und wollen als zuverlässiger Arbeitgeber auch ihr Vertrauen erwerben. Aufmerksam zu sein und zu inspirieren sind beides Werte, die uns als Top-Arbeitgeber viel bedeuten.

Die Ausbildung

Wissen ist wichtig, doch genauso wichtig ist für Inapa Deutschland der Mensch, der dieses Wissen für sich aufbaut, mit seinen Kollegen und Kolleginnen verbindet und erweitert. Aus diesem Grund bedeuten für uns menschliche Qualifikationen wie Teamfähigkeit und die Freude am Erreichen gemeinsamer Ziele genauso viel wie individuelle Kompetenzen. Auszubildende fordern und fördern wir auf ganzer Linie, indem wir ihre persönliche Entwicklung kollegial und partnerschaftlich in unsere unternehmerische Wertewelt einbinden. Auszubildende bei Inapa Deutschland sind für uns von Anfang an ein wichtiger Teil des Ganzen.

Ein offenes Arbeitsklima, sehr hilfsbereite Kollegen – das erleichtert den Einstieg ins Berufsleben. Jeder Auszubildende wird ins Tagesgeschäft soweit wie möglich eingebunden und trägt damit vom ersten Tag an durch die Übernahme von kleinen Verantwortungsbereichen zu unserem Erfolg bei. Während der Ausbildung lernt jeder Azubi mehrere Abteilungen kennen, um herauszufinden, wo die eigenen Vorlieben und Stärken liegen. Durch regelmäßige Feedbacks und Beurteilungen hat jeder Azubi stets im Blick, wo er/sie steht und was er/sie noch lernen muss.

Wir sind bereit in die Ausbildung zu investieren. Dinge, die wir nicht im Tagesgeschäft vermitteln können, werden in Workshops, Seminaren oder durch Projektarbeit erarbeitet. Darüber hinaus werden durch regelmäßige Seminare die Produktkenntnisse ausgebaut. Mit dem nationalen Austauschprogramm ermöglichen wir allen Azubis einen Blick über den „Tellerrand“ in andere Niederlassungen, damit die ersten Schritte im Berufsleben interessant und lehrreich sind. Neben diesen Vor-Ort-Erfahrungen bieten wir zusätzlich ein breites Online-Schulungsangebot und gezielte Nachhilfe für die Berufsschule, damit die Prüfungen gut gelingen. Herausragende Leistungen und besonderes Engagement werden natürlich besonders gewürdigt und belohnt.

Mit diesem sehr umfangreichen Angebot verfolgen wir das Ziel, mit einer ausgezeichneten Ausbildung junge Menschen ins Berufsleben zu bringen und die Zukunft der Inapa Gruppe zu sichern.

Papier nachhaltig gedacht: Unsere Kultur für die Natur

Im Handel mit Papier und Papierprodukten gehören Umweltschutz und Nachhaltigkeit zu unseren vorrangigsten Aufgaben. Als führendes Papiergroßhandelsunternehmen tragen wir eine hohe Verantwortung weit über die Grenzen unserer unmittelbaren wirtschaftlichen Aktivitäten im Bereich der Papierlösungen hinaus. Daher setzen wir schon seit Jahren mit unserer nachhaltigen Unternehmenskultur Zeichen für einen sorgsamen, bewussten und nachweislich schonenden Umgang mit dem Natur- und Kulturprodukt Papier.