Handel und Distribution
Branche340
Mitarbeiter15 weitere Standorte
StandorteInapa Deutschland: Größe, die Leistung schafft. Kompetenz, die weiterbringt.
Die Inapa Deutschland ist im Juli 2020 durch den Zusammenschluss von Papier Union und Papyrus Deutschland entstanden, die schon vor der Fusion zu den größten Papiergroßhandelsunternehmen in Deutschland zählten. Das Unternehmen beschäftigt heute mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zahlreichen Standorten in Deutschland. Die Inapa Deutschland hat ihren Sitz in Hamburg und ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Inapa-Gruppe, Lissabon/Portugal, einer der größten europäischen Großhandelsgruppen im Papierbereich.
Das Angebot der Inapa Deutschland beinhaltet neben grafischen und Office-Papieren auch Digitaldruck-Medien, Spezialitäten für den Siebdruck und UV-Offset, Karton, Briefumschläge und Versandtaschen, Arbeitsschutz und Betriebsausstattung sowie Produkte für Reinigung und Hygiene. Der Geschäftsbereich Inapa Logistics steht für maßgeschneiderte Logistiklösungen – von der Beschaffungs- und Transportlogistik bis hin zu Warehousing-Dienstleistungen. Zwei Tochterunternehmen, die Inapa Packing und die Inapa Complott, ergänzen das Angebot mit Verpackungslösungen und Werbetechnik (visuelle Kommunikation).
Bei der Inapa Deutschland stellen wir sicher, dass unsere Kunden mehr bekommen als nur das Produkt: nämlich Service, Inspiration und Know-how für die Praxis. Unsere über das ganze Bundesgebiet verteilten Vertriebs- und Logistik-Standorte sowie eine zielgruppenorientierte Organisation garantieren Nähe und schnellstmögliche Belieferung.
Mit der Vielfalt und Verfügbarkeit unserer Produkte und Services, die höchste Anforderungen erfüllen, wollen wir die Position unserer Kunden im Wettbewerb stärken – und sie langfristig begeistern.
Kompetenzen entwickeln, Potenziale entfalten
Inapa Deutschland als Arbeitgeber
Mit Inapa Deutschland erleben Sie wie Vielfalt, Verantwortung und Kompetenz sich mit Vertrauen, Respekt und dem Glauben an die Einzigartigkeit des Einzelnen zu einem produktiven Ganzen vereinen. Leistungswille und persönliche Entwicklungsbereitschaft vorausgesetzt. Ob als Berufseinsteiger- oder -aufsteiger, wir geben Ihrer Laufbahn richtungsweisende Impulse. Hierzu haben wir uns eine Philosophie gegeben, die wir auch als Arbeitgeber unseren Mitarbeitern gegenüber leben. Dazu gehört, dass wir allen Menschen – Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten – partnerschaftlich begegnen.
Wir schenken unseren Mitarbeitern unser Vertrauen – und wollen als zuverlässiger Arbeitgeber auch ihr Vertrauen erwerben. Aufmerksam zu sein und zu inspirieren sind beides Werte, die uns als Top-Arbeitgeber viel bedeuten.
Die Ausbildung
Wissen ist wichtig, doch genauso wichtig ist für Inapa Deutschland der Mensch, der dieses Wissen für sich aufbaut, mit seinen Kollegen und Kolleginnen verbindet und erweitert. Aus diesem Grund bedeuten für uns menschliche Qualifikationen wie Teamfähigkeit und die Freude am Erreichen gemeinsamer Ziele genauso viel wie individuelle Kompetenzen. Auszubildende fordern und fördern wir auf ganzer Linie, indem wir ihre persönliche Entwicklung kollegial und partnerschaftlich in unsere unternehmerische Wertewelt einbinden. Auszubildende bei Inapa Deutschland sind für uns von Anfang an ein wichtiger Teil des Ganzen.
Ein offenes Arbeitsklima, sehr hilfsbereite Kollegen – das erleichtert den Einstieg ins Berufsleben. Jeder Auszubildende wird ins Tagesgeschäft soweit wie möglich eingebunden und trägt damit vom ersten Tag an durch die Übernahme von kleinen Verantwortungsbereichen zu unserem Erfolg bei. Während der Ausbildung lernt jeder Azubi mehrere Abteilungen kennen, um herauszufinden, wo die eigenen Vorlieben und Stärken liegen. Durch regelmäßige Feedbacks und Beurteilungen hat jeder Azubi stets im Blick, wo er/sie steht und was er/sie noch lernen muss.
Wir sind bereit in die Ausbildung zu investieren. Dinge, die wir nicht im Tagesgeschäft vermitteln können, werden in Workshops, Seminaren oder durch Projektarbeit erarbeitet. Darüber hinaus werden durch regelmäßige Seminare die Produktkenntnisse ausgebaut. Mit dem nationalen Austauschprogramm ermöglichen wir allen Azubis einen Blick über den „Tellerrand“ in andere Niederlassungen, damit die ersten Schritte im Berufsleben interessant und lehrreich sind. Neben diesen Vor-Ort-Erfahrungen bieten wir zusätzlich ein breites Online-Schulungsangebot und gezielte Nachhilfe für die Berufsschule, damit die Prüfungen gut gelingen. Herausragende Leistungen und besonderes Engagement werden natürlich besonders gewürdigt und belohnt.
Mit diesem sehr umfangreichen Angebot verfolgen wir das Ziel, mit einer ausgezeichneten Ausbildung junge Menschen ins Berufsleben zu bringen und die Zukunft der Inapa Gruppe zu sichern.
Papier nachhaltig gedacht: Unsere Kultur für die Natur
Im Handel mit Papier und Papierprodukten gehören Umweltschutz und Nachhaltigkeit zu unseren vorrangigsten Aufgaben. Als führendes Papiergroßhandelsunternehmen tragen wir eine hohe Verantwortung weit über die Grenzen unserer unmittelbaren wirtschaftlichen Aktivitäten im Bereich der Papierlösungen hinaus. Daher setzen wir schon seit Jahren mit unserer nachhaltigen Unternehmenskultur Zeichen für einen sorgsamen, bewussten und nachweislich schonenden Umgang mit dem Natur- und Kulturprodukt Papier.
Vorteile
Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Hohe Übernahmequote
Innerbetrieblicher Unterricht
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Vergünstigungen
Standortübergreifender Einsatz
Verkehrsanbindung
Weiterbildungen
WLAN, Internet
Snacks & Obst
Fahrtkostenzuschuss
Fitnessangebote
Kontakt
Frau Valentina Schmitz
Personalmanagement 04041175201Inapa Deutschland GmbH im Web
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