Kennen Sie Ihre Stärken beim Nachwuchs-Recruiting?

Bewerten Sie die folgenden Aussagen und erfahren Sie mehr über Ihre Stärken und Potenziale im Recruiting junger Talente!


1. Für unser Recruiting der Auszubildenden und dual Studierenden nutzen wir unsere Karrierewebsite, Online-Jobbörsen, Ausbildungsmessen und Schulkooperationen und finden dadurch die passenden Bewerberinnen und Bewerber.


2. Wir nutzen eine eigene Karriere- bzw. Ausbildungswebsite, um die Bewerberinnen und Bewerber über unsere Stärken als attraktiver Arbeitgeber zu informieren.


3. Für das Recruiting junger Talente nutzen wir Online-Bewerbungen um den Bewerbungsprozess zu verkürzen, mit den Bewerbern schneller zu kommunizieren und Kosten zu sparen.


4. Wir führen regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch um unsere Stärken und Verbesserungspotenziale zu ermitteln.





Über AUBI-plus

AUBI-plus steht für „Ausbildung und mehr“. Das Familienunternehmen aus Hüllhorst betreibt das Karriereportal www.aubi-plus.de. Über dieses Portal bringt AUBI-plus die Stellenangebote der Unternehmen bzw. Hochschulen mit den Gesuchen der jungen Talente zusammen. Kostenlos und registrierungsfrei haben die Jugendlichen Zugang zu über 30.000 Angeboten von Ausbildungs- und Studienplätzen, Jobs, Praktika, Trainee- und Absolventenstellen. Neben den Stellenangeboten hält das Portal viele Informationen zu verschiedenen Berufen und Studiengängen sowie Tipps rund um das Thema Bewerbung bereit. Seit August 2014 zertifiziert AUBI-plus zudem besonders qualitativ ausbildende Unternehmen. Nach einem erfolgreichen Zertifizierungsprozess werden die Ausbildungsbetriebe mit dem Siegel „BEST PLACE TO LEARN – Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung“ ausgezeichnet




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