Armin Becic

Armin Becic


Wie bist du darauf gekommen, eine Ausbildung bei der TARGOBANK zu beginnen und was hat dich besonders überzeugt?

Ich bin durch eine Bekannte meiner Mutter auf die Ausbildung bei der TARGOBANK gekommen, die selber in unserem Dienstleistungscenter in Duisburg tätig ist. Ich habe dann aus Neugierde mal recherchiert, was die Ausbildung bei der TARGOBANK so besonders macht. Vielversprechend waren natürlich die Auszeichnungen, die die Bank für ihre gute Ausbildung erhalten hat. Darüber hinaus hatte ich das Gefühl, eine spannende Zeit haben zu können.

Was hast du von deiner Ausbildung erwartet und haben sich deine Wünsche erfüllt?

Ich habe natürlich erwartet, viele neue und spannende Facetten kennen zu lernen - besonders nach so einer langen Schulzeit. Bei einer Bank erwartet man, viel von der Finanz- und Bankenwelt zu lernen und mit fundiertem Fachwissen zu arbeiten. Im Rahmen von einer intensiven Einarbeitung in meiner Heimatabteilung, diversen Seminaren, Workshops und Aufenthalten in anderen Abteilungen kann ich versichern, heute einen komplett anderen Wissensstand in dem Bereich zu haben.

Welchen Tipp würden Sie einem Bewerber geben, der zum Vorstellungsgespräch bei der TARGOBANK eingeladen wurde?

Was ich den Bewerbern empfehlen würde ist vor allem Authentizität. Sich zum Beispiel gewisse Formulierungen krampfhaft zu merken oder sogar eine Präsentation komplett auswendig vorzutragen, würde ich auf jeden Fall vermeiden. Es ist wichtig, die eigene Persönlichkeit zu zeigen und deutlich zu machen, dass man in das Unternehmen passt. Hilfreich ist es daher, sich vorher über das Unternehmen zu informieren und sich Gedanken dazu zu machen, wieso gerade man selber die richtige Wahl für den Ausbildungsplatz ist. Im Assessment Center hat man nur die eine Chance zu zeigen, was in einem steckt. Daher ist es empfehlenswert, aus sich herauszuwachsen und mutig zu sein. Ich weiß, dass man mit Nervosität zu kämpfen hat, aber ein sehr zurückhaltendes Verhalten ist in der Regel an so einem Tag schwierig, denn die Leute wollen einen ja kennen lernen. Natürlich soll man es auch nicht überstürzen und sich im AC sehr stark in den Mittelpunkt stellen und andere Bewerber zum Beispiel unterbrechen. Der beste Ansatz ist: Kühlen Kopf bewahren, authentisch sein und sich auch mal was trauen. Sei es in der Selbstpräsentation oder in der Gruppendiskussion.

Wie sieht dein typischer Tag aus?

Mein typischer Tagesablauf sieht so aus, dass ich in meiner derzeitigen Abteilung „Bereichs- und Prozessorganisation“  ständig neue Aufgaben im Bereich Analysen und Auswertungen bekomme. Hier ist natürlich ein regelmäßiger Austausch mit den Kollegen essenziell, um Andere auf den neuesten Stand zu bringen. Wenn ich morgens ins Büro komme, checke meine E-Mails und nehme an Meetings teil, in denen die aktuellen Projekte und Prozesse besprochen werden. Im Analystenkreis tauschen wir uns dann auch nochmal über unsere Aufgaben und dessen aktuelle Stände aus. In der restlichen Zeit setze ich mich dann an meinen Rechner und arbeite an den Analysen oder Auswertungen. Hinzu kommen dann noch die typischen Routineaufgaben, wie das Führen des Berichtsheftes.

Wie hat man dich als Azubi behandelt? Hast du dich ausreichend betreut gefühlt?

Meine Ausbilderin hat mich seit Tag 1 begleitet und sie steht heute noch voll und ganz hinter mir, was meine Entscheidungen und Präferenzen angeht. Sie hat mir regelmäßiges Feedback gegeben - was ich gut gemacht habe und was eventuell noch ausbaufähig ist. Jeder hat Entwicklungsfelder und das Wichtige dabei ist, diese auf kollegialer Basis mitgeteilt zu bekommen. Ich habe bisher in verschiedene Teams reinschauen dürfen und ich habe in allen wunderbare Kollegen kennen gelernt. Ich habe heute noch mit einigen von ihnen Kontakt. 

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Kaufleute für Büromanagement arbeiten in Wirtschaftsunternehmen der Bereiche Industrie und Handel, im Öffentlichen Dienst und zum Teil auch im Handwerk. Ihre Tätigkeiten im Ausbildungsberuf sind vielfältig: Neben Bürokommunikation und organisatorischen Aufgaben gehören auch...

TARGOBANK AG

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40213 Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, Deutschland)

Die TARGOBANK auf einen Blick: - - Wir beschäftigen 7.500 Mitarbeiter an 350 Standorten deutschlandweit. - - Allein 2.000 Mitarbeiter sind in unserem Dienstleistungscenter in Duisburg tätig. - - Weitere 700 Mitarbeiter unterstützen uns in der Hauptverwaltung in Düsseldorf.

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