Stadt bietet 2021 rund 400 Ausbildungsplätze an
Im Einstellungsjahr 2021 bietet die Stadt Dortmund noch mehr Ausbildungsplätze: Insgesamt 398 junge Menschen sollen die Chance bekommen, eine Ausbildung in verschiedenen Bereichen oder ein duales Studium zu absolvieren. "Komm an Bord!" ist das Motto der aktuellen Marketingkampagne und soll zukünftige Nachwuchskräfte motivieren, Teil der Stadt Dortmund zu werden. Die Stadt Dortmund hat sich bereits als moderner und innovativer Ausbildungsbetrieb aufgestellt.
Dem demographischen Wandel und dem Fachkräftemangel wird durch Nachwuchskräfte entgegengewirkt, um auch in den nächsten Jahren für Bürger*innen gut aufgestellt zu sein. Da die Stadt Dortmund stets auf Grundlage einer detaillierten und umfassenden Ausbildungsbedarfsplanung ausbildet, wird damit eine jährliche Übernahmequote von fast 100 Prozent erreicht.
Der Arbeitgeber Stadt Dortmund steht für Perspektiven und eine Karriere im öffentlichen Dienst. Es werden unter anderem Aufstiegsmöglichkeiten zu höheren Laufbahngruppen, Beförderungen, die Übernahme von Personalverantwortung, vielfältige Fachkarrieren sowie auch einfach nur die Möglichkeit, das Tätigkeitfeld wechseln zu können, geboten.
Stetige berufliche Weiterentwicklung
Auch nach dem erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung bei der Stadt Dortmund stehen Beschäftigten interessante Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, sodass eine stetige berufliche Weiterentwicklung möglich ist. "Lebenslanges Lernen und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist eine zentrale Strategie der Stadt Dortmund", erklärt Personal- und Organisationsdezernent Christian Uhr.Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen hat Betrieb aufgenommen
Um sich künftig noch intensiver und effizienter der Ausbildung und Personalentwicklung widmen zu können, wurde daher auch das Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen (ZAK) innerhalb des Personal- und Organisationsamtes geschaffen. Die Räumlichkeiten des neuen Zentrums sind bereits bezogen und somit ist ein zentraler Punkt für die Ausbildung von Nachwuchskräften, Stärkung der Kompetenzen und Fähigkeiten aller Beschäftigten und des immer wichtiger werdenden Wissenstransfers geschaffen. Ursprünglich war geplant, das neue Ausbilundgszentrum am 23. April 2020 offiziell zu eröffnen. Dieser Termin muss aufgrund der aktuellen Corona-Lage verschoben werden.Der Verwaltungsvorstand sprach sich in seiner Sitzung für die auch dieses Jahr erneute geplante Erhöhung des Ausbildungsplatzangebotes aus. Die abschließende Entscheidung über die Einstellung der Nachwuchskräfte wird nun in den politischen Gremien eingeholt. Die Gewinnung von Nachwuchskräften und zukünftigen Führungskräften sei für die Stadt besonders wichtig, da in den kommenden Jahren rund 4.500 Beschäftigte altersbedingt aus der Verwaltung ausscheiden werden, auch zwei Drittel der Führungskräfte, erklärte Uhr.