Gauselmann AG Montag, 12. Oktober 2015 2 Minuten Lesezeit

BEST PLACE TO LEARN

Berichterstattung im Ballmagazin des 66. Landespresseballs NRW am 26. September 2015 – Längst macht sich der demographische Wandel auch im Ausbildungsmarkt bemerkbar. Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung, genügend Nachwuchskräfte für ihr Angebot an Berufsausbildungen zu gewinnen. Um sich als Ausbildungsbetrieb den damit verbundenen wachsenden Anforderungen stellen zu können, hat sich die Gauselmann Gruppe dem Zertifizierungsprozess von AUBI-plus gestellt. Unternehmen können sich auf diese Weise mit Hilfe entsprechender Tools einen authentischen Überblick über ihre Leistungsfähigkeit und Attraktivität als Ausbildungsbetrieb verschaffen.

Personalleiter Wolfgang Regenbrecht und Ausbildungsleiter Thorsten Wedell (beide Gauselmann) nehmen die Auszeichnung von Geschäftsführer Heiko Köstring und Marketingleiter Niels Köstring (beide AUBI-plus) entgegen (v.l.n.r.)
Personalleiter Wolfgang Regenbrecht und Ausbildungsleiter Thorsten Wedell (beide Gauselmann) nehmen die Auszeichnung von Geschäftsführer Heiko Köstring und Marketingleiter Niels Köstring (beide AUBI-plus) entgegen (v.l.n.r.)© Gauselmann AG

"Damit wir auch in Zukunft mit talentierten und motivierten Nachwuchskräften unseren Unternehmenserfolg sichern können, haben wir uns ganz bewusst einer detaillierten Überprüfung unserer Ausbildungsqualität gestellt. Mit dem guten Ergebnis sind wir sehr zufrieden", freut sich Personalleiter Wolfgang Regenbrecht. „Die betriebliche Ausbildung hat in der Unternehmensgruppe Gauselmann eine lange Tradition und wird kontinuierlich mit besonderer Aufmerksamkeit weiterentwickelt“, berichtet er. „Wir bieten heute das breite Spektrum von 15 modernen und zukunftsfähigen Ausbildungsberufen an. Pro Jahr stehen zwischen 60 und 100 Ausbildungsplätze zur Verfügung.“ Und noch eines macht die Gauselmann Gruppe als einen der wichtigsten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe im Kreis Minden-Lübbecke so attraktiv: Das Unternehmen bildet seit jeher bedarfsorientiert aus. Jeder Nachwuchskraft wird nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine Perspektive im Unternehmen angeboten.

Doch wie heißt es so schön: Wer sich auf seinen Lorbeeren ausruht, trägt sie an der falschen Stelle. „Die in der Analyse aufgezeigten Hinweise sind für uns ein wichtiger Ansatzpunkt für Verbesserungen, aber zugleich auch Motivation pur. Schon bei der nächsten Überprüfung unserer Qualitätsstandards in puncto Ausbildung werden wir mit sichtbaren Veränderungen weiter punkten können", ist sich Thorsten Wedell, seit kurzem neuer Ausbildungsleiter bei der Gauselmann AG, sicher. Mit der Auszeichnung "Best Place to Learn" reiht sich die Gauselmann Gruppe nun in einen bundesweiten Kreis von 25 namhaften Unternehmen ein.

"Ab sofort", so Thorsten Wedell, "nehmen wir Bewerbungen für den Ausbildungsstart in 2016 entgegen. Ausführliche Infos zu den einzelnen Ausbildungsberufen und -angeboten sind auf unserer Homepage unter www.gauselmann-azubis.de abrufbar!"

Quelle: Ballmagazin des 66. Landespresseballs NRW

Bildunterschrift: Personalleiter Wolfgang Regenbrecht und Ausbildungsleiter Thorsten Wedell nehmen aus den Händen von AUBI-plus Geschäftsführer Heiko Köstring und Marketingleiter Niels Köstring die Auszeichnung „Best Place to Learn“ entgegen (v.l.n.r.)

Download Presseecho www.aubi-plus.de/downloads/presseechos/landes-presseball-nrw.pdf