Alle Artikel von Nevenna Arlt
Azubis gewinnen: 5 Gründe für eine Bewerbung mit WhatsApp
Holen Sie Ihre zukünftigen Azubis dort ab, wo sie sich am meisten aufhalten: am Smartphone. Nahezu jeder benutzt WhatsApp – warum sollten sich Ihre Nachwuchskräfte nicht auch über besagte App bewerben können? In diesem Beitrag veranschaulichen wir Ihnen 5 Gründe, warum WhatsApp als Bewerbungstool so interessant ist.
Azubi-Interview Minimax GmbH: Praxisnahe Ausbildung mit Feedback
Kürzlich erhielt die Minimax GmbH das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® als Auszeichnung, doch was sind die Erfolgskriterien, die das Unternehmen zu einem herausragenden Ausbildungsbetrieb machen? Um diese Frage zu beantworten, haben wir die Perspektive gewechselt: Die AUBI-plus-Redaktion hat mit Therese Hellmann, Auszubildende zur Industriekauffrau bei Minimax, gesprochen. Sie berichtet von ihren persönlichen Erfahrungen und erzählt, warum sie sich für eine Ausbildung bei Minimax entschieden hat.
So begeistert Ihr Unternehmensprofil
Wie können Sie Ihr Unternehmensprofil attraktiv gestalten? Was spricht ausbildungsplatzsuchende Menschen an und was ist ein regelrechter Killer für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber? Die AUBI-news-Redaktion holte sich hierfür Tipps von Simon Blanke-Bohne, Fachexperte für Ausbildungstrends und Recruitingstrategien.
INTERVIEW: Podcast im Ausbildungsmarketing
Podcasts steigen immer weiter auf der Beliebtheitsskala und erweisen sich als hervorragendes Recruiting-Tool. Aber mit welchen Themen können Unternehmen ausbildungsplatzsuchende Menschen für sich gewinnen? Was für Inhalte braucht es, um sich von anderen Unternehmen abzuheben? Die AUBI-news-Redaktion sprach mit Podcast-Moderatorin Nele Engelsmeier.
Next Challenge: Job Ghosting
Geschafft! Endlich haben Sie eine geeignete Nachwuchskraft gefunden und der Ausbildungsvertrag ist ebenfalls unterschrieben. Um den Preboarding-Prozess abzurunden, kontaktieren Sie den zukünftigen Auszubildenden für weitere Absprachen, doch was geschieht? Nichts. Keine Antwort, Ihr Azubi in spe ist wie vom Erdboden verschluckt. Sie sind verständlicherweise verwirrt und aufgebracht zugleich. Na, herzlichen Glückwunsch, Sie werden geghostet. Doch was können Sie dagegen tun?
Ausbilderinterview Nordex SE: Auszubildende individuell betreuen
Die Nordex SE wurde mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® ausgezeichnet. Daraus motivierend hat das Unternehmen in einem Transferworkshop erste Impulse und Anregungen aus der Zertifizierung umgesetzt. Im Interview mit der AUBI-plus-Redaktion gibt Ausbildungsleiter Frank Ollwig spannende Einblicke in die Ausbildungsarbeit. Die Vergrößerung des Ausbilderpools und die bestmögliche Vorbereitung der Auszubildenden stehen dabei im Vordergrund.
Webinar Rückblick: Storytelling im Azubi-Recruiting
Am 20.09.2022 hatten wir Premiere zum Thema Storytelling. Das Webinar „Was Rapunzel, Black Beauty und der weiße Hai gemeinsam haben – und was Storytelling mit Azubi-Recruiting zu tun hat“ bot Einblicke in die Thematik des Erzählens und der visuellen Darstellung. Zusätzlich gab das Interview mit unserem Social-Media-Gesicht, Nele Engelsmeier, aufschlussreiche Informationen über die Gen Z.