Mit einer deutlich optimistischen Einstellung starteten zum 1. August 2013 insgesamt 105 Auszubildende – drei weitere zum 1.10.2013 - bei der Gauselmann Gruppe, die damit gleichzeitig einen neuen Meilenstein in ihrer eigenen Unternehmensgeschichte setzte. Und dass „die Spielemacher“ die Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmungen trotz aller Widrigkeiten, denen die deutsche Automatenwirtschaft derzeit ausgesetzt ist, weiterhin positiv einschätzt, wird zusätzlich dadurch unterstrichen, dass allein in diesem Jahrgang 66 Ausbildungsplätze in den branchenspezifischen Berufen ‚Fachkraft für Automatenservice (m/w)‘ und Automatenfachmann/-fachfrau‘ besetzt wurden.

Als Vertreter der Unternehmerfamilie und Vorstand der Gauselmann AG führte Armin Gauselmann die Tradition fort und begrüßte die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem ersten Tag. Er ermunterte die ‚neuen Spielemacher‘ ausdrücklich, die kommenden Jahre der Ausbildungszeit für die persönliche Entwicklung und berufliche Weichenstellung zu nutzen.
Wolfgang Regenbrecht, Personalleiter der Gauselmann Gruppe, schloss sich diesen Worten an und hob hervor, dass sich das Berufsleben gravierend vom bisherigen Schulalltag unterscheiden würde. „Bleiben Sie vor allem immer neugierig, aufgeschlossen und lernbereit – dann werden Sie ihre Ausbildung bei uns souverän meistern!“
In diesem Jahr wurden innerhalb der gesamten Gauselmann Gruppe folgende Ausbildungsplätze neu besetzt:
  • Kaufmännisch: 11 Industriekaufleute, 1 Fachkraft für Lagerlogistik
  • Branchenspezifisch: 63 Fachkräfte für Automatenservice, 3 Automatenkaufleute
  • Technisch/gewerblich: 10 Elektroniker für Geräte und Systeme, 2 Systemelektroniker, 1 Feinwerkmechaniker
  • BA-Studenten: 8 Bachelor of Arts (Fachrichtung Betriebswirtschaft), 2 Bachelor of Science (Fachrichtung Wirtschaftsinformatik), 1 Bachelor of Engineering (Fachrichtung Elektrotechnik), 1 Bachelor of Engineering (Fachrichtung Informationstechnik), 2 Bachelor of Science (Fachrichtung Medieninformatik/Design)
  • IT-Berufe: 2 Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration), 1 Fachinformatiker (Fachrichtung Anwendungsentwicklung)
Während eines mehrtägigen Aufenthaltes am Unternehmensstandort Espelkamp, zu dem auch ein gemeinsames Grillfest mit älteren Ausbildungsjahrgängen gehörte, wurden den ‚neuen Spielemachern‘ zunächst die internen Strukturen und Unternehmensbereiche erläutert. Auch erste PC-Seminare im Schulungszentrum Schloss Benkhausen gehörten zum Programm. Carmen Lohmeier, Ausbildungsleiterin im Unternehmen, begleitete die neuen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam mit ihrem siebenköpfigen Team dabei. Neben einer Werksführung und der Besichtigung des Deutschen Automatenmuseums wurden auch eine Merkur-Spielothek-Filiale sowie die technische Ausbildungswerkstatt im Lübbecker Industriegebiet besucht.
Die Ausbildung von qualifiziertem Nachwuchs ist für die familiengeführte Gauselmann Gruppe mit Sitz in Espelkamp/Lübbecke seit Jahrzehnten selbstverständlich. Das Unternehmen, für das Paul Gauselmann im Jahr 1957 den Grundstein gelegt hat, sichert damit die eigene Zukunft und bekennt sich darüber hinaus zu seiner sozialen Verantwortung als einer der bedeutendsten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. Nachdem in diesem Jahr 108 junge Menschen eine Ausbildung im Unternehmen starten, stieg die Zahl der beschäftigten Azubis insgesamt auf aktuell 202 Azubis in 15 verschiedenen Berufen. Damit aber nicht genug: die Gauselmann Gruppe bildet bedarfsorientiert aus, so dass nahezu jeder Nachwuchskraft nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung eine berufliche Perspektive angeboten werden kann.

Folgendes könnte dich auch interessieren


Gauselmann: Karriereakademie geht in die nächste Runde

Espelkamp/Lübbecke. Was kommt nach der Schule? Viele junge Menschen im Kreis Minden-Lübbecke stehen aktuell vor dieser entscheidenden Frage, denn noch in diesem Sommer werden sie die Weichen für ihre berufliche Zukunft stellen. Ob Ausbildung, Studium oder dualer Studiengang – am Anfang steht immer eines, die Bewerbung. Im Rahmen der „Karriereakademie“ unterstützt die familiengeführte Gauselmann Gruppe Schülerinnen und Schüler aus der Region nicht nur unternehmensneutral bei der Berufsorientierung, sondern bereitet die jungen Leute außerdem auf den damit verbundenen Bewerbungsprozess professionell und praxisorientiert vor.

Karriereakademie der Spielemacher

Stehst du kurz vor deinem Schulabschluss und machst dir Gedanken über deine Zukunft? Studium oder Ausbildung? Wie findet man eine Lehrstelle, die zu einem passt, und wie punktet man beim potenziellen Arbeitgeber? Die familiengeführte Gauselmann Gruppe unterstützt dich in ihrer neuen Karriereakademie bei der Berufsorientierung und bereitet professionell und praxisnah auf den Bewerbungsprozess vor. Teilnehmen kann jeder, der sich – unabhängig vom Gastgeberunternehmen Gauselmann – ab Sommer 2016 auf einen Ausbildungsplatz bewerben will.

Gauselmann Gruppe ist "Best Place to Learn"

Espelkamp. Längst macht sich der demografische Wandel auch im Ausbildungsmarkt bemerkbar. Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung, genügend Nachwuchskräfte für ihr Angebot an Berufsausbildungen zu gewinnen. Ein Gütesiegel kann Unternehmen helfen, sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb darzustellen. Seit Kurzem darf sich die Firma Gauselmann aus Espelkamp Best Place to Learn nennen.

Nach oben