Karrieremöglichkeiten als Absolvent BWL - Personalmanagement (B.A.)

Der erfolgreichen Abschluss des dualen Studiengangs BWL – Personalmanagement / Personaldienstleistung qualifiziert für verantwortungsvolle Tätigkeiten und Führungspositionen z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, -beschaffung, -auswahl, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitszeitmanagement und vielen weiteren Bereichen des Personal- oder Human-Ressource Managements.


Mögliche Arbeitgeber sind unter anderem:
  • Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und Personalvermittlung
  • HR-BeratungenIndustrie-, Handels- und Logistik und Dienstleistungsunternehmen
  • Öffentliche Verwaltungen und Gesundheitseinrichtungen
  • Verbände und Vereinigungen

Grundsätzlich ist zu sagen, dass das Personalmanagement, besonders im Bereich der Personalvermittlung und der Zeitarbeit ein echter Wachstumsmarkt ist. Es ist davon auszugehen, dass in Zukunft bei kleinen und mittelständischen Unternehmen Entscheidungen im Personalmanagement, wie z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Personalauswahl, immer öfter mithilfe von externen Dienstleistern gestaltet werden.
Absolventen und Absolventinnen können ein Master-Studium anstreben:
  • Master of Arts Wirtschaftspsychologie Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
  • Master of Arts Personalmanagement

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