Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (w/m/d) Düsseldorf 2025

Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie!

Wofür wir jemanden suchen

Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie!

Während Deiner 3-jährigen Ausbildung zum/r Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung (Ausbildungsbeginn am 01.09.2025) bei Uniper sammelst Du umfassende Erfahrungen in den verschiedenen Unternehmensbereichen und -standorten. So wirst Du von Beginn an in wichtige Projekte einbezogen und unterstützt uns bei der Ermittlung unseres Kundenbedarfs, führst Gespräche mit unseren Fachabteilungen und planst realisierst unternehmensspezifische Softwarelösungen sowie Informations- und Kommunikationslösungen. Zudem umfasst dein Aufgabengebiet das Testen und die Dokumentation von Anwendungen. Außerdem bist du für die Übergabe der neuen Anwendungen an den Applikationssupport zuständig. Du erlernst Methoden zur Softwareentwicklung, das Programmieren und den Umgang mit verschiedenen Softwareentwicklungswerkzeugen. Du übernimmst die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung von Kunden, auch in englischer Sprache. So entwickelst Du Energieexpertise und setzt Dich für eine klimaneutrale Stromversorgung ein.

Wen wir suchen

Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen:

•            Interesse an neuen Technologien, insbesondere der Informationstechnologie

•            Interesse an Digitalisierung, Datenverarbeitung, Installation und Netzwerken

•            Analytische, organisatorische und planerische Fähigkeiten

•            Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes und logisches Denkvermögen

•            Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Kundenorientierung

•            Sehr gute Englischkenntnisse

•            Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Selbstständigkeit

•            Flexibilität und Zuverlässigkeit

•            Fachhochschulreife oder höher

Was wir bieten

·       Ausbildungsvergütung nach Tarif

·       38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr

·       tarifliche Sonderzahlung

·       betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge

·       Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse

·       weitere Angebote für Mitarbeitende

·       Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn

·       Notebook und Smartphone 

·       Zuschuss zum Jobticket