Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (M/W/D)

Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement 2025 (M/W/D)

Deine Perspektiven

• schnell Verantwortung übernehmen & eigene Ideen einbringen
• Entscheidungen alleine treffen
• Ein moder­nes Büro, damit Du Dich wohl­füh­len kannst
• Prämien für Zeugnisnoten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
• Unterstützung für mentale Gesundheit und Wohlbefinden
• Kostenlose Getränke & frisches Obst
• Azubi-Tag & etliche Mitarbeiterevents
• AnsprechPaten für Deine erste Zeit bei uns

Das passt zu Dir? Dann werde auch Du ein Teil unserer Teams ab 01.09.2025!
Die Übernahme ist das Ziel jeder Azubi-Einstellung bei Select.

Deine Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr 1.013,00 EUR
2. Ausbildungsjahr 1.100,00 EUR
3. Ausbildungsjahr 1.203,00 EUR

Deine Tätigkeiten

• Unterstützung bei der präzisen Auswahl von Soft- und Hardware für den einzelnen Arbeitsplatz
• Bedarfsermittlung von informations- und telekommunikationstechnischen Produkten oder Dienstleistung
• Benutzer anlegen und verwalten
• Entwicklung von Datenmodellen und Datenbankstrukturen
• Administration der hausinternen Systeme
• Störungen mit Hilfe von Diagnosewerkzeugen analysieren und Lösungen entwickeln
• Betreuung von Homepage und Webserver

Dein Profil

• Schnelle Auffassungsgabe
• Logisches Denkvermögen
• Große Konzentrationsfähigkeit
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein
• Gute Mittlere Reife oder Abitur
• Du solltest max. 30 km entfernt von Bruchsal wohnen

Dein neuer Arbeitsplatz

Jungen Menschen beste Karrierechancen zu bieten – das ist unsere Stärke.

Select ist Best Place to Learn und bietet seit dreißig Jahren jungen Menschen eine abwechslungsreiche Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit viel Raum zur Entwicklung. Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Umfeld und eine hervorragende Ausbildung mit internen Schulungen an zehn Standorten in der Region sind das Erfolgsrezept für die persönliche Karriere der Auszubildenden: Drei sind inzwischen Mitglieder der Geschäftsleitung, 95 Prozent in verantwortungsvolle Positionen übernommen.