Ausbildung Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d) in Düsseldorf, Duisburg und Köln – 2024

Ausbildung Immobilienkauffrau/-mann (d/w/m)

Ort: Düsseldorf

ID: 3960

Du suchst eine spannende, nachhaltige und zukunftsorientierte Perspektive rund um die Immobilie?

Der Kontakt und Austausch mit Menschen machen dir viel Spaß, du hast großes Interesse an Immobilien und möchtest den Wohnungsmarkt der Zukunft revolutionieren?
Dann bist du bei uns richtig! Werde Teil unserer LEG-Familie und starte bei uns mit deiner Ausbildung oder einem dualen Studium.

Die LEG-SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen, rund 500.000 Bewohnern und zirka 1.800 Mitarbeitern ein führendes börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland und unsere Auszubildenden und dualen Studenten (d/w/m) sind die Zukunft des Unternehmens.

Uns ist es besonders wichtig, Dich nicht nur mit fundiertem Fachwissen und Know-how, sondern auch mit viel Freude und Spaß in die Berufs- und Arbeitswelt einzuführen. Unsere Ausbildung ist ein echtes Erfolgsprojekt und bietet dir nicht nur Zukunftsperspektive, sondern auch sehr gute Übernahmechancen.

Bist du interessiert?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem tabellarischen Lebenslauf, deinen letzten zwei Schulzeugnissen und einem Anschreiben, welches deine Erwartungen an die Ausbildung bei der LEG beschreibt, zu.

Wir bieten dir eine „Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/mann (d/w/m)“ an den Standorten Düsseldorf, Duisburg und Köln zum 1. August 2024 an.

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich

• Alle Aufgaben rund um das Thema Wohnen, wie Immobilienbewirtschaftung, Wohnungsbesichtigungen, Kundengespräche sowie technische Themen und rechtliche Aspekte in der Wohnungswirtschaft u.v.m.
  
• Verantwortungsvolle Aufgaben und Sonderprojekte
  
• Möglichkeit eines Einsatzes in unseren zentralen Bereichen

Was wir uns von dir wünschen

• Guter Schulabschluss der mittleren Reife oder allgemeine (Fach-) Hochschulreife und gute Deutschkenntnisse
  
• Führerschein und erste Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office
  
• Engagement sowie Interesse an Immobilien
  
• Freude im Umgang mit Menschen
  

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gesundheitsmanagement: Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
  
• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
  
• LEG Akademie: Intensives Onboarding zu Beginn deiner Ausbildung und umfangreiche Trainingsangebote, wie z.B. Vertriebs- und Kommunikationstrainings.
  
• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften, Ausbildungsbeauftragten und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
  
• Rundum-sorglos-Paket: Respekt, Akzeptanz und Integration werden bei uns großgeschrieben. Dich erwarten 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
  
• Great Place To Work? - Na klar!: 84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
  
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Du erhältst brutto: 1. Lehrjahr: 1250 €, 2. Lehrjahr: 1430 €, 3. Lehrjahr: 1560 € zzgl. vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40€ mtl., sowie ein zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 14 Gehälter) und unserem Mitarbeiteraktienprogramm. Deine Work-Life-Balance bleibt in Takt bei einer 37,75 Stundenwoche und flexiblen Arbeitszeiten. Wenn du bei uns in Düsseldorf eingesetzt bist und aus Bergkamen, Braunschweig und anderen weit entfernten Standorten kommst, wohnst du bei uns in der Azubi-WG.
  
• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Bereit LEGendär zu werden?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem tabellarischen Lebenslauf, deinen letzten zwei Schulzeugnissen und einem Anschreiben, welches deine Erwartungen an die Ausbildung bei der LEG beschreibt, über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.