E-Recruiting-System
Finden und bewerten Sie passende Kandidaten, selektieren und binden Sie den geeigneten Fachkräftenachwuchs
Anknüpfend an das Finden geeigneter Bewerber (Bewerbermarketing) filtern Sie mit dem E-Recruiting-System die geeignetsten Kandidaten aus Ihrem Bewerberpool heraus. Mit diesem speziell auf das Rekrutieren von Auszubildenden ausgelegten Online-System steht Ihnen eine Lösung aus einem Guss bereit:
Funktionen des E-Recruiting-Systems:
- Erfassung von Online-Bewerbungen gemäß Ihrem Standard,
- Beobachtung des Bewerbungsverlaufs,
- Bewertung der Bewerber,
- Auswahl der Bewerber,
- Bewerberkommunikation.
Das System wird auf Ihre individuellen Anforderungen angepasst. Für die Nutzung sind keine Anpassungen Ihrer IT-Infrastruktur erforderlich.
Preise:
Einrichtungsgebühr:
Die einmalige Einrichtungsgebühr beinhaltet die Einrichtung des Systems, das Anlegen von Angeboten, die Individualisierung von Texten sowie die Layout-Anpassung des Bewerbertools an Ihr Corporate Design.
| 129 EUR |
Gebühr für das Bewerbungsmanagement:
Die Gebühr beinhaltet automatische Updates, Weiterentwicklungen des Systems, 99%ige Verfügbarkeit, verschlüsselte Datenübertragung sowie konsistente Datensicherheit. Desweiteren beinhaltet die Gebühr den durch das Datenvolumen entstehenden Traffic, die Datenspeicherung, das tägliche Backup sowie die Bereitstellung aller Daten des Bewerbungsprozesses auf CD bzw. DVD nach Abschluss des Recruitingjahres.
| 1 - 99 Bewerbungen | 6,50 EUR pro Bewerbung |
| 100 - 299 Bewerbungen | 5 EUR pro Bewerbung |
| 300 - 499 Bewerbungen | 4 EUR pro Bewerbung |
| 500 - 999 Bewerbungen | 3 EUR pro Bewerbung |
| ab 1.000 Bewerbungen | 2 EUR pro Bewerbung |
Ausgerichtet an den Zielen und Anforderungen Ihres Hauses können wir Ihnen eine individuelle Lösung für ein webbasiertes Recruiting-System aufzeigen.
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