Leistungen

AUBI-plus bietet Unternehmen, Hochschulen und Schulen ein breites Dienstleistungsportfolio für das Rekrutieren geeigneter Nachwuchskräfte an.
Über das Karriereportal www.aubi-plus.de mit den Bereichen Ausbildung, Studium und Weiterbildung bringt AUBI-plus die Angebote der Unternehmen und Hochschulen mit den Gesuchen der jungen Talente zusammen.

1. Bewerbermarketing

Unternehmen finden mit AUBI-plus geeignete Bewerber, die ihrem individuellen Anforderungsprofil entsprechen. Sie präsentieren ihre vakanten Stellen (duale Ausbildung, duales Studium, Jobs, Praktika, Werkstudentenstellen, Angebote für Abschlussarbeiten, Stellenangebote und Weiterbildungsangebote) im Karriereportal www.aubi-plus.de, auf dem Online-Medium „Berufsstart“ sowie auf Wunsch in Partnerportalen von AUBI-plus.

Hochschulen finden geeignete Bewerber, indem sie ihre Studienangebote im Karriereportal www.aubi-plus.de, auf dem Online-Medium „Berufsstart“ sowie auf Wunsch in Partnerportalen von AUBI-plus präsentieren.

Schulen finden geeignete Schülerinnen und Schüler, indem sie ihre vollschulischen Ausbildungsgänge im Karriereportal www.aubi-plus.de , auf dem Online-Medium „Berufsstart“ sowie auf Wunsch in Partnerportalen von AUBI-plus präsentieren.

2. Employer-Branding

AUBI-plus bietet Unternehmen ein umfangreiches Angebot an Employer-Branding-Maßnahmen an. Ziel ist es, ein positives Image als Arbeitgeber zu etablieren, den Bekanntheitsgrad zu steigern sowie mehr Bewerbungen zu generieren. Mit einer Employer-Branding-Kampagne bei AUBI-plus rücken Unternehmen sich direkt in den Fokus der interessanten Zielgruppe junger Talente. Verschiedene Formate des Employer-Brandings stehen den Unternehmen zur Verfügung.

3. Hochschulmarketing

AUBI-plus bietet Hochschulen ein umfangreiches Angebot an Marketing-Maßnahmen an. Ziel ist es, ein positives Image als Hochschule zu etablieren, den Bekanntheitsgrad zu steigern sowie mehr Bewerbungen zu generieren. Mit einer Marketing-Kampagne bei AUBI-plus rücken Hochschulen sich direkt in den Fokus der interessanten Zielgruppe junger Talente. Verschiedene Formate des Hochschulmarketings stehen zur Verfügung.

4. Marketing für Schulen

AUBI-plus bietet Schulen ein umfangreiches Angebot an Marketing-Maßnahmen an. Ziel ist es, ein positives Image als Schule zu etablieren, den Bekanntheitsgrad zu steigern sowie mehr Bewerbungen zu generieren. Mit einer Marketing-Kampagne bei AUBI-plus rücken Schulen sich direkt in den Fokus der interessanten Zielgruppe junger Talente. Verschiedene Formate des Marketings stehen zur Verfügung.

5. E-Recruiting-System

Anknüpfend an das Bewerbermarketing filtern Unternehmen mit dem E-Recruiting-System die geeignetsten Kandidaten aus Ihrem Bewerberpool heraus. Mit diesem speziell auf das Rekrutieren von Auszubildenden ausgelegten Online-System steht den Unternehmen eine Lösung aus einem Guss bereit.

Funktionen des E-Recruiting-Systems:

• Erfassung von Online-Bewerbungen,
• Beobachtung des Bewerbungsverlaufs,
• Bewertung der Bewerber,
• Auswahl der Bewerber,
• Bewerberkommunikation.

Das System wird auf die individuellen Anforderungen des Unternehmens angepasst. Für die Nutzung sind keine Anpassungen der IT-Infrastruktur erforderlich.