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Grundsätze


Unser Credo:


Die AUBI-plus GmbH mit Sitz in Hüllhorst, in der Region Westfalen, ist seit 1997 in der Branche „E-Recruiting“ tätig. AUBI-plus rekrutiert für Unternehmen und Hochschulen geeignete Auszubildende, Studierende und Absolventen. Über das Karriereportal www.aubi-plus.de bringt AUBI-plus die Angebote der Unternehmen bzw. Hochschulen mit den Gesuchen der jungen Talente zusammen. AUBI-plus erfüllt Kundenanforderungen, die vom Bewerbermarketing über Employer-Branding-Maßnahmen bis hin zum E-Recruiting-System reichen. AUBI-plus unterstützt junge Menschen beim Übergang von der Schule in eine berufliche Ausbildung (Duale Ausbildung, Duales Studium, Vollschulische Ausbildung) oder ein Studium, während der Ausbildung bzw. des Studiums und beim Übergang als Absolvent in die erste Anstellung in einem Unternehmen, flankiert durch Weiterbildungsangebote. Kosten- und registrierungsfrei können die User das Karriereportal www.aubi-plus.de für das Finden von Ausbildungs- und Studienplätzen, Jobs, Praktika, Trainee- und Absolventenstellen nutzen. Über das nationale Lehrer- sowie internationale Hochschulnetzwerk werden die Angebote der Unternehmen an die Ausbildungsplatzsuchenden, Studierenden und Absolventen herangebracht. Im Rahmen der Berufs- und Studienorientierung setzen die Partnerschulen von AUBI-plus das Online-Medium „Berufsstart“ mit den Themen Ausbildung, Studium und Bewerbung effizient ein.



Wir wollen erfolgreich sein, indem wir:

  1. im nationalen Markt des Rekrutierens von Auszubildenden (Duale Berufsausbildung, Duales Studium) die Stellung als Unternehmen mit dem größten Marktanteil ausbauen.
  2. im europäischen Markt des Rekrutierens von Auszubildenden, Studierenden und Hochschulabsolventen das Unternehmen mit dem größten Marktanteil werden.
  3. in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen das Unternehmen mit dem größten Marktanteil im Content-Partner-Geschäft für den Lernbereich Berufs- und Studienorientierung werden.
  4. unsere Beziehung zu Partnern und Kunden auf beiderseitig nachhaltigem Nutzen ausrichten.
  5. jedem unserer Kunden – Unternehmen, Schulen, Hochschulen, Weiterbildungsanbieter - ein Finden von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit höchstmöglicher Wirksamkeit liefern.
  6. jedem Bewerber eine Stellenfindung mit höchstmöglicher Effektivität liefern.


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